مكتب تنمية التعاون: مباراة توظيف 04 متصرفين من الدرجة الثانية و11 متصرفا من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 16 أكتوبر 2026

 

المملكة المغربية وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني كتابة الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني

مكتب تنمية التعاون

 بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

مقرر لمديرة مكتب تنمية التعاون بشأن تحديد شروط وإجراءات وبرنامج مباريات توظيف

 (04) متصرفين من الدرجة الثانية وأحد عشرا (11) متصرفا من الدرجة الثالثة

إن مديرة مكتب تنمية التعاون،

بمقتضى الظهير الشريف رقم ....؛

(مختصرمن طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

تقرر

الفصل الأول: ينظم مكتب تنمية التعاون بتاريخ 22 نونبر 2026، بمقر يحدد لاحقا بمدينة الرباط، مباريات لتوظيف، أربعة (04) متصرفين من الدرجة الثانية، وأحد عشرا (11) متصرفا من الدرجة الثالثة.

الفصل الثاني: شروط المشاركة:

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط التالية:

- أن يكونوا من الجنسية المغربية؛

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر؛

بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثانية:

 أن يكونو حاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، المسلمة من إحدى المؤسسات الجامعية الوطنية، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها في الجدول أسفله.

بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة:

 أن يكونو حاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية، المسلمة من إحدى المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها في الجدول أسفله.

 

 

مقر التعيين	عدد المناصب المتبارى في شأنها	التخصص
(4) متصرفين من الدرجة الثانية
المندوبية الجهوية لجهة درعة - تافيلالت	02	- Master en (Economie et gestion/Marketing/Ressources humaines)
المندوبية الجهوية لجهة الداخلة - وادي الذهب	01
المندوبية الجهوية لجهة العيون - الساقية الحمراء	01
(11) متصرفين من الدرجة الثالثة
المندوبية الجهوية لجهة - طنجة - تطوان - الحسيمة	01	- Droit privé en Arabe
الإدارة المركزية بالرباط	01
المندوبية الجهوية جهة الشرق	01
المندوبية الجهوية لجهة فاس - مكناس	01
المندوبية الجهوية لجهة بني ملال - خنيفرة	01
المندوبية الجهوية لجهة الدار البيضاء - سطات	01
المندوبية الجهوية لجهة مراكش - آسفي	01
المندوبية الجهوية  لجهة درعة - تافيلالت	01
المندوبية الجهوية لجهة سوس - ماسة	01
المندوبية الجهوية لجهة العيون - الساقية الحمراء	01
المندوبية الجهوية لجهة الداخلة - وادي الذهب	01
المندوبية الجهوية جهة كلميم - واد نون	01

الفصل الثالث:

 يتعين على المترشحين تعبئة بيان المعلومات الخاصة بهم مع تحميل جميع الوثائق المطلوبة وجوبا وحصريا على بوابة الترشيح الإلكتروني: https://odco.gov.ma/e-recrutement ، ويتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى السيدة مديرة مكتب تنمية التعاون يحمل الاسم الشخصي والعائلي وعنوان المترشح وعنوان بريده الإلكتروني ورقمه الهاتفي، مع تحديد مقر التعيين؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني؛

- نسخة من الدبلوم المطلوب في التخصص المذكور أعلاه، (ولا يعتد بشهادة النجاح)؛

- نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين حاملي الشهادات المعادلة للدبلوم المطلوب المحدد طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛

- بالنسبة للمترشحين الموظفين والأعوان العاملين بالإدارات العمومية والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية ترخيص نهائي مسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية.

 

ويعتبر يوم 16 أكتوبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

الفصل  الرابع: تشتمل هذه المباريات على اختبار كتابي واختبار شفوي تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:

المعامل	المدة	الاختبارات
4	ثلاث (03) ساعات	اختبار كتابي: يتعلق بمجال التدبير العمومي أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
4	ما بين 15 و30 دقيقة	اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

الفصل الخامس: تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة عددية تساوي 12 من 20 على الأقل في الاختبار الكتابي.

يعتبر ناجحا، في حدود المناصب المتبارى في شأنها في المباراة، كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي والاختبار الشفوي يساوي 12 على 20 من الأقل دون الحصول على نقطة تقل عن 10 من 20 في الاختبار الشفوي.

الفصل السادس: تتألف لجنة الامتحان من ثلاثة أعضاء على الأقل، من بينهم رئيس، يعينون بمقرر لمديرة مكتب تنمية التعاون من بين الأطر العليا المتوفرة على وضعية نظامية تفوق الدرجة المتبارى بشأنها، ويختارون بناء على كفاءتهم ومؤهلاتهم العلمية والمهنية. ويمكن أن تضم هذه اللجنة أعضاء آخرين يزاولون عملهم بإدارات أخرى بناء على مؤهلاتهم وما يتوفرون عليه من خبرة في مواد الاختبارات.

الفصل السابع: تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثلاثة أعضاء على الأقل لكل لجنة من بينهم رئيس، يعينون بمقرر لمديرة مكتب التعاون.

الفصل الثامن: تضع اللجنة محضرا تثبت فيه النتائج النهائية للمباراة، وعند الاقتضاء الوقائع التي قد تكون طرأت أثناء إجراء المباراة والإجراءات المتخذة في شأنها. تنشر النتائج  النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الإنتظار، على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني لمكتب تنمية التعاون www.odco.gov.ma وتعلق بمقر الإدارة وبالأماكن التي أجريت بها الاختبارات. 

ملاحظات هامة:

- ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا، وكل ترشيح غير مستوف للوثائق السالفة الذكر أو تم تحميله بطريقة غير صحيحة أو خارج الآجال لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحتفظ به دون جواب؛

- سيتم الإعلان عن مكان إجراء المباراة ولائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وكذلك النتائج النهائية للمباراة على الموقع الإلكتروني لمكتب تنمية التعاون www.odco.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي  www.emploi-public.ma، ويعتبر ذلك بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين.