جامعة شعيب الدكالي - الجديدة: مباراة توظيف أطر إدارية وتقنية - 06 مناصب. الترشيح قبل 10 أكتوبر 2026

جامعة شعيب الدكالي - الجديدة: مباراة توظيف أطر إدارية وتقنية - 06 مناصب. الترشيح قبل 10 أكتوبر 2026

الخميس 24 شتنبر 2026 - 19:52
321 مشاهدة

المملكة المغربية

جامعة شعيب الدكالي - الجديدة

كلية العلوم القانونية والسياسية - الجديدة

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

 


إعلان عن مباريات توظيف لفائدة كلية العلوم القانونية والسياسية بالجديدة

دورة: 2026/10/18

 

يعلن السيد العميد بالنيابة لكلية العلوم القانونية والسياسية بالجديدة عن فتح مباريات للتوظيف حسب الجدول التالي:

الدورة

عدد المناصب

التخصص المطلوب

الإطار المطلوب

المؤسسة

18/10/2026

منصب واحد (01)

Sciences de Gestion

متصرف من الدرجة الثانية

كلية العلوم القانونية والسياسية بالجديدة

 

منصب واحد (01)

Audit et contrôle de gestion

منصب واحد (01)

Big data

منصب واحد (01)

Informatique

منصبان (02)

 Informatique

تقني من الدرجة الثالثة

 

المعامل

المدة

تشتمل المباريات على الاختبارات التالية:

الإطار

02

ثلاث (3) ساعات

1 - اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.

متصرف من الدرجة الثانية

03

ثلاث (3) ساعات

2- اختبار کتابی خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة، أو بالتخصصات المطلوبة، أو بالمهام، أو الوظائف المطلوب شغلها.

03

بين 15 و30 دقيقة

3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.

04

ثلاث (3) ساعات 

1- اختبار كتابي عام: يتناول مختلف المظاهر الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية على الصعيد الوطني والدولي يحرر وجوبا باللغة العربية.

تقني من الدرجة الثالثة  

06

ثلاث (3) ساعات 

2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصص موضوع المباراة.

03

15 دقيقة على الأقل 

3- اختبار شفوي: حوار مع لجنة المباراة في الثقافة العامة وفي تخصص المترشح(ة) وحول القطاع.

 * يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الذين تم قبولهم واجتازوا الاختبارين الكتابيين وحصلوا على المعدل اللازم ووفق الشروط المحددة طبقا للمقتضيات التنظيمية المعمول بها حسب كل إطار وكذلك الدرجة المراد التوظيف فيهما.


شروط الترشيح:

- أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية، ويتوفر على السن القانوني لاجتياز المباراة:

بالنسبة للمتصرف من الدرجة الثانية:

- ألا يقل عمر المترشح(ة) عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ومن دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن؛

بالنسبة للتقني من الدرجة الثانية:

- ألا يقل عمر المترشح(ة) عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر، ويمكن تحديد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، ومن دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن؛

نوع الدبلوم بالنسبة لمتصرف من الدرجة الثانية:

- دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص المسلم من طرف المؤسسات الجامعية أو المعاهد أو المدارس الوطنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها والمحدد طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛

نوع الدبلوم بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة:

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة أو على إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.


* تطبق المقتضيات القانونية المعمول بها في شأن الاحتفاظ بالمناصب المالية بالنسبة للمرشحين من قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين وكذلك بالنسبة للمرشحين من الأشخاص في وضعية إعاقة، وذلك عند توفر ما يستلزم تطبيقها.


ملف الترشيح:

- طلب خطي موقع للمشاركة في المباراة موجه إلى السيد عميد الكلية يحمل اسم وعنوان ورقم هاتف وعنوان البريد الإلكتروني للمترشح(ة) مع توقيعه يدويا، وتضمينه بالإطار والتخصص؛

- سيرة ذاتية (CV)؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية؛

- نسخة من الدبلوم المطلوب أعلاه، وذلك حسب التخصصات المطلوبة أعلاه (لا يعتد بشهادة النجاح).

- نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية مشفوعا، عند الاقتضاء، بالشواهد والدبلومات المنصوص عليها في قرار المعادلة، وذلك بالنسبة للدبلوم المسلم من طرف إحدى الجامعات الأجنبية والمدلى به؛

- نسخة من الجدول المنشور بالجريدة الرسمية والمحدد لمعادلة الدبلوم المسلم من طرف إحدى الجامعات الخاصة أو مؤسسات التعليم العالي الخاص المغربية والمدلى به؛

- نسخة من شهادة البكالوريا بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة المتبارى بشأنه؛

- ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

- ترخيص رئيس الحكومة بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا حد سن التوظيف؛

- نسخة من وثيقة تثبت وضعية الإعاقة بالنسبة للمترشحين المعنين مسلمة من طرف مصالح السلطة الحكومية المختصة؛

- نسخة من وثيقة تثبت انتماء المترشح(ة) إلى قدماء المقاومين ومكفولي الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين؛

- تصريح بالشرف موقع من طرف المترشح يؤكد صحة المعلومات الواردة في ملف الترشيح.


ملاحظات هامة:

على الراغبين في اجتياز المباريات المذكورة أعلاه الترشح إلزاميا عبر المنصة الإلكترونية التالية:

https://recrutement.enssup.gov.ma


يجب أن تتم عملية الترشح وإرسال الطلبات والوثائق المطلوبة وجوبا وحصريا عبر المنصة السالفة الذكر، وذلك قبل: 2026/10/10

* يجب على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي الإلتزام بوضع الوثائق المشار إليها أعلاه لدى مصلحة الموارد البشرية وذلك قبل اجتياز الاختبار الشفوي.

* بالنسبة للمرشحين المعنيين برسم المناصب المحتفظ بها (قدماء المقاومين ومكفولي الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين) يجب، بالإضافة إلى عملية الترشح عبر المنصة المذكورة أعلاه، توجيه ملفاتهم إلى المصالح المختصة المكلفة بهم.


تنبيه هام:

- ترفض ملفات الترشيح التي تنقصها إحدى الوثائق المذكورة أعلاه أو الغير مستوفية للشروط المطلوبة أو التي لا تتضمن تصريحات أو بيانات أو معلومات صحيحة، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه.

- ستنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارين الكتابيين على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني https://www.fsjpj.ucd.ac.ma.

ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية، كما تنشر النتائج النهائية للمباراة عبر البوابة والموقع المشار إليه أعلاه.





التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة