شركة التنمية: تحفيز لإقليم الفقيه بن صالح: توظيف 195 سائق للنقل المدرسي حاصل على رخصة السياقة -د-، آخر أجل هو 17 غشت 2026
ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE L'INTERIEUR
PROVINCE FQUIH BEN SALAH
Société de Développement Motivation Pour la Province FQUIH BEN SALAH
شركة التنمية: تحفيز لإقليم الفقيه بن صالح
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم
AVIS DE RECRUTEMENT
1- Présentation des postes vacants
Dans le cadre du renforcement de son capital humain et afin d’assurer la gestion et l’exploitation du service de transport scolaire dans la Province de Fquih Ben Salah, la SOCIÉTÉ DE DÉVELOPPEMENT «MOUVEMENT POUR LA PROVINCE DE FQUIH BEN SALAH S.A.» procédera au recrutement du profil suivant:
| Poste |
Domaine | Expérience | Type de contrat | Nombre |
| Chauffeur de transport Scolaire | Transport scolaire |
Une expérience professionnelle dans la conduite de véhicules de transport de personnes, notamment dans le transport scolaire, est souhaitée et constiue un atout. |
CDI |
195 |
2. Principales missions du poste et conditions
Le candidat est prié de consulter la fiche de poste ainsi que les conditions de candidature sur les sites suivants: www.emploi-public.ma et www.tahfiz.ma
Conditions de candidature
Le candidat doit remplir les conditions suivantes:
- Être de nationalité marocaine;
- Être âgé de 21 ans au minimum à la date de recrutement;
- Être titulaire d'un permis de conduire catégorie D en cours de validité;
- Être titulaire de la Carte de Conducteur Professionnel en cours de validité (condition obligatoire);
- Être physiquement apte à exercer les fonctions de chauffeur de transport scolaire;
- Une expérience professionnelle dans la conduite de véhicules de transport de personnes, notamment dans le transport scolaire, est souhaitée et constitue un atout;
- Jouir de ses droits civiques et d'une bonne moralité.
3. Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes:
- Une demande manuscrite, datée et signée, adressée à Monsieur le Directeur Général de la Société, précisant l'adresse de résidence actuelle du candidat;
- Un curriculum vitae actualisé comportant une photo récente;
- Une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d'Identité Électronique (CNIE);
- Une copie certifiée conforme du permis de conduire catégorie D en cours de validité;
- Une copie certifiée conforme de la Carte de Conducteur Professionnel en cours de validité;
- Les copies certifiées conformes des diplômes ou attestations de formation, le cas échéant;
- Les attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle, le cas échéant.
4. Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés auprès de l'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC) de Fquih Ben Salah, sise Rue Allal Ben Abdellah - Fquih Ben Salah, au plus tard le 17/08/2026 à 16h30.
Tout dossier incomplet, non conforme ou déposé hors délai ne sera pas pris en considération.
5. Processus de recrutement
Après étude des dossiers de candidature reçus, les candidats présélectionnés, répondant aux conditions exigées, seront invités à passer un entretien oral devant une commission d'évaluation.
La liste des candidats retenus à l'issue de cette phase de présélection, seront publiée sur les sites suivants: www.emploi-public.ma et www.tahfiz.ma
Cette liste tiendra lieu de convocation pour participer aux entretiens oraux.
La date, l'heure et le lieu de déroulement des entretiens seront communiqués ultérieurement aux candidats présélectionnés par courrier électronique ou, le cas échéant, par appel téléphonique.
التعليقات