Association « Al Jisr » recrute un(e) Chargé(e) de projets

Organisme Association « Al Jisr »

Localisation du poste Grand Casablanca

Type de contrat CDD d’1 an

Domaine Socioculturel / Communication

Intitulé du poste Chargé(e) de projets

Missions principales

Au sein de l'équipe opérationnelle et sous la supervision directe de la direction développement, la personne sera chargée de la gestion de projets liés à l’activité de l’association et du développement du volet Communication & Partenariats d’Al Jisr.

Eléments principaux du descriptif de poste (missions, responsabilités, spécificités)

• - la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de toutes les phases du projet ASSOCLIC 2013 : appel à projets, sensibilisation des associations, synthèse et sélection des dossiers, jurys, validation des candidatures, cérémonie des Espoirs, formation, visites et rapport d’évaluation …
• - l’identification et le démarchage de partenaires potentiels pour les activités d’Al Jisr
• - la coordination entre les membres de l’équipe opérationnelle pour assurer une communication cohérente et exhaustive
• - la réalisation et le développement de supports de communication adaptés à l’action de l’association et l’animation des supports numériques (site internet, page Facebook)
• - l’organisation d’événements visant la promotion de l’action d’Al Jisr
• - l’animation et la participation à des sessions de formation dans le cadre des activités d’Al Jisr

Profil

• - Bac + 4 ou master en communication, marketing, relations publiques, ou équivalent
• - Parfaitement bilingue (français, arabe)
• - Permis de conduire
• - Capacité d’adaptation à différents publics et aisance en communication exigées
• - Rigueur, dynamisme et grande capacité d’organisation
• - Esprit d’initiative, autonomie et esprit d’équipe
• - Expérience dans le domaine de l’événementiel ou au sein d’une association serait un plus

Prière d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : aljisr.recrutement@gmail.com

NB : ce poste évolue en fonction du développement du pôle et des besoins de la structure