جماعة مزكيتام - إقليم جرسيف: مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة. آخر أجل للترشيح هو05 غشت 2026

جماعة مزكيتام - إقليم جرسيف: مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة. آخر أجل للترشيح هو05 غشت 2026

الثلاثاء 21 يوليوز 2026 - 18:15
244 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم جرسيف

دائرة تادرت

قيادة مزكيتان

جماعة مزكيتام

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

 

 


 

إعلان 

عن إجراء مباراة لتوظيف

تقنيين متخصصين من الدرجة الثالثة وتقني من الدرجة الرابعة


 



تنظم جماعة مزكيتام يوم السبت 05 شتنبر 2026 ابتداء من الساعة التاسعة صباحا بالثانوية الاعدادية بوسكور بمركز مزكيتام أو مؤسسات أخرى عند الاقتضاء، مباريات لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة (منصبين 2) وتقني من الدرجة الرابعة (منصب واحد 1) حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة المتبارى بشأنها

 1

- مسير الأوراش

- الهندسة المدنية

- الأشغال العمومية

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.235 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

تقني من الدرجة الثالثة

 1

- الأنظمة المعلوماتية

- تطوير المعلوميات 

 1

 سياقة العربات وآليات الأشغال الكبرى مع ضرورة التوفر على رخصة السياقة من صنف C أو D

دبلوم تقني مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.235 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها قائمتها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

تقني من الدرجة الرابعة 

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصص المطلوب وفق الجدول أعلاه، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ونسبة 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.07.2018 الصادر في 18 شعبان 1419 الموافق ل 19 شتنبر 1997.


1- شروط الترشيح:

- أن يتوفر المترشح على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ويعتد بشهادة النجاح؛

- أن يكون من جنسية مغربية؛

- أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية وذا مروءة؛

- أن يكون مستوفيا لشروط القدرة البدنبة والعقلية التي يتطلبها القيام بالوظيفة؛

- ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 40 سنة في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.


2- الوثائق المطلوبة:

- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛

- سيرة ذاتية للمترشح تتضمن التجربة المهنية أو شواهد العمل عند الاقتضاء؛

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

- نسخة من الشهادة في التخصص المطلوب مطابقة للأصل أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحات والمترشحين الموظفين؛

- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة؛

- نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمترشحين بهذه الصفة)؛

- نسخة من رخصة السياقة بالنسبة لتخصص سياقة العربات وآليات الأشغال الكبرى.


3- نوعية الاختبارات:

تشتمل مباراة التوظيف على اختبارين: اختبار كتابي واختبار شفوي تحدد ومدتهما ومعاملهما حسب الجدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث (03) ساعات

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

1- الاختبار الكتابي

3

ما بين 15 و30 دقيقة

اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

2- الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي عن 05 على 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.


4- إيداع ملفات الترشيح:

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة مزكيتام مقابل وصل بالاستلام، أو عبر الترشيح الإلكتروني أو ترسل عبر البريد المضمون وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا الإعلان إلة غاية يوم 05 غشت وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات (يعتد بتاريخ تأشيرة خاتم مصالح البريد بالنسبة للطلبات المتوصل بها عن طريق البريد قبل حصر اللائحة النهائية للمشاركين)، وسيتم استبعاد أي ملف أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma.

يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أو يحملون صفة شخص معاق تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونه مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة.


 

 


التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة