جماعة آيت احكيم آيت ازيد - إقليم الحوز: مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة و°3 تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر أجل للترشيح هو 13 غشت 2026

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم الحوز

دائرة التوامة قيادة ابادو

جماعة آيت احكيم آيت ازيد

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

 

 

 

قرار 2026/01 بتاريخ 29 يونيو 2026

لرئيس المجلس الجماعي لآيت احكيم آيت ازيد

القاضي بتنظيم مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة

 

إن رئيس المجلس الجماعي لآيت احكيم آيت ازيد

- بمقتضى الظهير الشريف رقم 1-15-85 ....؛

(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

** يقرر ما يلي **

المادة الأولى:

تنظم جماعة آيت الحكيم آيت ازيد يوم الأحد 06 شتنبر 2026 على الساعة العاشرة صباحا مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الثالثة وثلاثة (03) تقنيين من الدرجة الرابعة بالمركز أو المراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة.

المادة الثانية:

عدد المناصب المتبارى بشأنها	التخصصات المطلوبة	الدبلوم أو الشهادة المطلوبة	الدرجات
02	تقني متخصص في الهندسة المدنية أو الأشغال الكبرى أو الأشغال العمومية	دبلوم التقني المتخصص مسلم من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.86.235 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 30 أبريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحددة بموجب الأنظمة الأساسية.	تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9)
03	تقني في التنمية المعلوماتية أو الأنظمة المعلوماتية أو الشبكات المعلوماتية	دبلوم تقني مسلم من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.86.235 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 30 أبريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحددة بموجب الأنظمة الأساسية.	تقني من الدرجة الرابعة (السلم 8)

ويحدد عدد المناصب المتبارى في شأنها في منصبين (02) من فئة تقني من الدرجة الثالثة وثلاثة (03) مناصب من فئة تقني من الدرجة الرابعة وتخصص نسبة 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ومنها 7% لفائدة الأشخاص المعاقين "الحاملين لبطاقة معاق "مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثالثة:

يشارك في المباراة:

- المترشحات والمترشحين من الجنسية المغربية؛

- البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

- الحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح(ة) وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛

- نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوبالمشار إليه في الجدول أعلاه، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للمترشح(ة)؛

- السيرة الذاتية للمترشح(ة) (CV) تحمل صورته ورقم هاتفه الشخصي وبريده الإلكتروني؛

- ظرفان من نوع التلصيق الذاتي (Autocollant) تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

- بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول أمة أو عسكري قديم أو محارب قديم يجب إرفاق ملفاتهم بشهادة تثبت هذه الصفة مسلمة من المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير (بالنسبة للمقاوم) أو مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين (بالنسبة لمكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم) بالنسبة للأشخاص المعاقين يجب إرفاق ملفاتهم بنسخة من بطاقة "شخص معاق"؛

- بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين أن يتضمن ملف الترشيح بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه موافقة الإدارة التي ينتمي إليها الموظف؛

المادة الخامسة:

تودع ملفات الترشيح بمكتب تدبير شؤون الموظفين بجماعة آيت احكيم ايت ازيد مقابل وصل استلام أو ترسل عن طريق البريد المضمون إلى السيد رئيس جماعة آيت احكيم آيت ازيد وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من تاريخ نشر هذا القرار إلى يوم 13 غشت 2026  وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات (يعتد بتاريخ تأشيرة البريد)، وكل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.

تنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية ثم الشفوية والنتائج النهائية على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعتبر النشر بالبوابة بمثابة استدعاء للمترشحات والمترشحين لاجتياز المباراة.

المادة السادسة:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد ومددها ومعاملاتهما حسب الجدول التالي:

المعامل	المدة	الاختبار
04	ثلاث (03) ساعات	الاختبار الكتابي الأول: موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
03	ما بين 15 و45 دقيقة	الاختبار الشفوي أو التطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

المادة السابعة:

ينشر هذا القرار ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعلق بمقر الجماعة.