مكتب تنمية التعاون: مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة الأولى و17 متصرفا من الدرجة الثانية. آخر أجل للترشيح هو 30 يوليوز 2026

المملكة المغربية وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني كتابة الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني

مكتب تنمية التعاون

 بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

14 يونيو 2026

120/26

مقرر لمديرة مكتب تنمية التعاون بتحديد شروط وإجراءات وبرنامج مباريات توظيف

 (01) مهندس الدولة من الدرجة الاولى وسبعة عشر (17) متصرفا من الدرجة الثانية

إن مديرة مكتب تنمية التعاون،

بمقتضى الظهير الشريف رقم ....؛

(مختصرمن طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

تقرر

الفصل الأول: ينظم مكتب تنمية التعاون بتاريخ 23 غشت 2026، بمقر يحدد لاحقا بمدينة الرباط، مباريات لتوظيف مهندس الدولة من الدرجة الأولى (01)، وسبعة عشر (17) متصرفا من الدرجة الثانية.

الفصل الثاني: شروط المشاركة:

تفتح هذه المباريات في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط التالية:

- أن يكونوا من الجنسية المغربية؛

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر؛

بالنسبة لمهندس الدولة من الدرجة الأولى:

 أن يكونوا حاصلين على شهادة "مهندس الدولة" المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها في الجدول أسفله.

بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثانية:

 أن يكونو حاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، المسلمة من إحدى المؤسسات الجامعية الوطنية، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها في الجدول أسفله.

 

 

مقر التعيين	عدد المناصب المتبارى في شأنها	التخصص
مهندس الدولة من الدرجة الأولى
الإدارة المركزية بالرباط	01	- Ingénieur d'état en statistiques appliquées
متصرف من الدرجة الثانية
الإدارة المركزية بالرباط	01	- ماستر في إدارة الشؤون القانونية للمقاولة/العلوم القانونية
الإدارة المركزية بالرباط	01	- Master en Marketing Digital et Commerce Electronique
الإدارة المركزية بالرباط	01	- Master en Journalisme/commuincation/Production des Contenus Audiovisuels et Numériques
الإدارة المركزية بالرباط	01	- Master en Finance et comptabilité
الإدارة المركزية بالرباط	01	- Master en Management Stratégique et logistique
الإدارة المركزية بالرباط	01	- Master en Management des Ressources Humaines
المندوبية الجهوية جهة الشرق	02	- Master en économie Sociale et solidaire
المندوبية الجهوية جهة بني ملال - خنيفرة	02
المندوبية الجهوية جهة - درعة - تافيلالت	02
المندوبية الجهوية جهة - الداخلة - وادي الذهب	02
المندوبية الجهوية - جهة العيون - الساقية الحمراء	01
المندوبية الجهوية جهة كلميم - واد نون	01
المندوبية الجهوية جهة طنجة - تطوان - الحسيمة	01

الفصل الثالث:

 يتعين على المترشحين تعبئة بيان المعلومات الخاصة بهم مع تحميل جميع الوثائق المطلوبة وجوبا وحصريا على بوابة الترشيح الإلكتروني: https://odco.gov.ma/e-recrutement ، ويتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى السيدة مديرة مكتب تنمية التعاون يحمل الاسم الشخصي والعائلي وعنوان المترشح وعنوان بريده الإلكتروني ورقمه الهاتفي، مع تحديد مقر التعيين؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوان الشخصي وبريده الإلكتروني؛

- نسخة من الدبلوم المطلوب في التخصص المذكور أعلاه؛

- نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين حاملي الشهادات المعادلة للدبلوم المطلوب المحدد طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛

- بالنسبة للمترشحين الموظفين والأعوان العاملين بالإدارات العمومية والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية ترخيص نهائي مسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية.

 

ويعتبر يوم 30 يوليوز 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

الفصل  الرابع: تشتمل هذه المباريات على اختبار كتابي واختبار شفوي تحدد مدة ومعامل كل منها كما يلي:

المعامل	المدة	الاختبارات
4	ثلاث (03) ساعات	اختبار كتابي: يتعلق بمجال التدبير العمومي أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
4	ما بين 15 و30 دقيقة	اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

الفصل الخامس: تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، ةويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة عددية تساوي 12 على 20 على الأقل في الاختبار الكتابي.

يعتبر ناجحا، في حدود المناصب المتبارى في شأنها بالنسبة لكل مباراة، كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي والاختبار الشفوي يساوي 12 على 20 على الأقل دون الحصول على نقطة تقل عن 10 على 20 في الاختبار الشفوي.

الفصل السادس: تتألف لجنة الامتحان من ثلاثة أعضاء على الأقل، من بينهم رئيس، يعينون بمقرر لمديرة مكتب تنمية التعاون من بين الأطر العليا المتوفرة على وضعية نظامية تفوق الدرجة المتبارى بشأنها، ويختارون بناء على كفاءتهم ومؤهلاتهم العلمية والمهنية. ويمكن أن تضم هذه اللجنة أعضاء آخرين يزاولون عملهم بإدارات أخرى بناء على مؤهلاتهم وما يتوفرون عليه من خبرة في مواد الاختبارات.

الفصل السابع: تتألف لجنة أو لجان الحراسة من ثلاثة أعضاء على الأقل لكل لجنة من بينهم رئيس، يعينون بمقرر لمديرة مكتب التعاون.

الفصل السابع: تضع اللجنة محضرا تثبت فيه النتائج النهائية للمباراة، وعند الاقتضاء الوقائع التي قد تكون طرأت أثناء إجراء المباراة والإجراءات المتخذة في شأنها. تنشر النتائج  النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الإنتظار، على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني لمكتب تنمية التعاون www.odco.gov.ma وتعلق بمقر الإدارة وبالأماكن التي أجريت بها الاختبارات. 

ملاحظات هامة:

- ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا، وكل ترشيح غير مستوف للوثائق السالفة الذكر أو تم تحميله بطريقة غير صحيحة أو خارج الآجال لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحتفظ به دون جواب؛

- سيتم الإعلان عن مكان إجراء المباراة ولائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وكذلك النتائج النهائية للمباريات على الموقع الإلكتروني لمكتب تنمية التعاون www.odco.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي  www.emploi-public.ma، ويعتبر ذلك بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين.