جماعة بنمنصور - إقليم القنيطرة: مباراة توظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 10 يوليوز 2026

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم القنيطرة

دائرة بنمنصور

قيادة بنمنصور

جماعة بنمنصور

(بتصرف من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

قرار لرئيس مجلس جماعة بنمنصور رقم 30 بتاريخ 14 ماي 2026

يقضي بإجراء مباراة لتوظيف ثمانية تقنيين (08) من الدرجة الثالثة السلم 9

إن رئيس المجلس الجماعي لجماعة بنمنصور؛

- بناء على الظهير الشريف رقم ....؛

(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

"يقرر ما يلي"

المادة الأولى:

يعلن رئيس جماعة بنمنصور عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة، حسب التخصصات المبينة بالجدول التالي وذلك يومه الأحد 26 يوليوز 2026، على الساعة التاسعة صباحا بجماعة بنمنصور.

الشروط المطلوبة	عدد المناصب	التخصصات المطلوبة	الدرجة
أن يكون المترشحون من جنسية مغربية وبالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين على شهادة التقني المتخصص المسلمة من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 325 . 286 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام المؤسسة التكوين المهني حسبما وقع تغييره و تتميمه أو المؤسسات المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات الجاري بها العمل.	خمسة مناصب 05	- الإعلاميات تخصص الشبكة المعلوماتية. أو التنمية المعلوماتية أو الصيانة المعلوماتية.	تقني الدرجة الثالثة
	ثلاثة مناصب 03	الهندسة المدنية أو الأشغال الكبرى

المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتباري في شأنها في ثمانية مناصب (08)، ويخصص حسب كل تخصص  %25 منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و%7 منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثالثة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة في مباراة التوظيف موجه إلى السيد رئيس جماعة بنمنصور يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- ظرف كبير يحمل اسم وعنوان المرشح والمباراة المراد اجتيازها؛

- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المشار إليها أعلاه أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقاً للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل؛

- سيرة ذاتية CV تحمل صورة حديثة للمترشح(ة) وتتضمن شواهد عمل أو التجربة المهنية عند الاقتضاء؛

- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة للمترشحين الموظفين؛

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

- نسخة من شهادة المعادلة للدبلوم المسلم من طرف المؤسسات الخاصة للدرجة المتبارى بشأنها.

المادة الرابعة:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي واحد وفق الجدول التالي:

المعامل	المدة	الموضوع	نوع الاختبار	الدرجة المتبارى بشأنها
4	ثلاث ساعات 3	- موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.	الاختبار الكتابي	- تقني متخصص في الإعلاميات تخصص الشبكة المعلوماتية أو التنمية المعلوماتية أو الصيانة المعلوماتية - تقني متخصص في الهندسة المدنية أو الأشغال الكبرى
3	ما بين 15 و45 دقيقة	- تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب بهدف تقييم قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.	الاختبار الشفوي أو التطبيقي

- تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20 تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

المادة الخامسة: تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة بنمنصور، مقابل وصل الاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: مصلحة الموارد البشرية بجماعة بنمنصور، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان إلى غاية 10 يوليوز 2026، وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات (يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد). كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أو يحملون صفة معاق تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلف بتسيير شؤونهم، مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه أو تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة.

المادة السادسة: ينشر هذا القرار ببوابة التشغيل العمومي وكذلك لائحة المترشحين المقبولين مع الأخذ بعين الاعتبار ملفات المترشحين المقبولين الاجتياز المباراة الذين تم التوصل بملفاتهم خلال الإعلانات السابقة والواردة أسماؤهم باللوائح التي تم نشرها ببوابة التشغيل العمومي، وكذا الاختبارات الكتابية والشفوية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma 

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.collectivite-territoriales.gov.ma على البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين والمترشحات لاجتياز المباراة.