جماعة بني مالك - إقليم القنيطرة: مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 12 يونيو 2026

جماعة بني مالك - إقليم القنيطرة: مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 12 يونيو 2026

الخميس 21 ماي 2026 - 20:20
183 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة الرباط سلا القنيطرة

عمالة إقليم القنيطرة

دائرة سوق الأربعاء الغرب

قيادة قرية بن عودة

الجماعة الترابية بني مالك

(بتصرف من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)




قرار رقم 25 بتاريخ 21 ماي 2026

لرئيس الجماعة الترابية بني مالك

بتنظيم مباراة لتوظيف أربعة (04) تقنيين من الدرجة الثالثة السلم 9




إن رئيس المجلس الجماعي لجماعة بني مالك

- بناء على الظهير الشريف رقم ....؛

(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)



يقرر ما يلي


المادة الأولى: تنظم الجماعة الترابية بني مالك يوم الأحد 28 يونيو 2026 بالثانوية الإعدادية الغرب بمدينة سوق الأربعاء الغرب على الساعة التاسعة صباحا مباراة لتوظيف أربعة (04) تقنيين من الدرجة الثالثة السلم 9 حسب التخصصات التالية:

الشروط المطلوبة

التخصص المطلوب

عدد المناصب

الدرجة المتبارى بشأنها

أن يكون المترشحون من جنسية مغربية وبالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين على دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 325 - 286 الصادر في 8 جمادى الأولى 1406 (9 يناير 1987) بسن نظام عام المؤسسة التكوين المهني حسبما وقع تغييره و تميمه أو المؤسسات المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعترف لها بالمعادلة المحددة طبقا للمرسوم 90.12.02 الصادر بتاريخ 30 ابريل 2012.

التنمية المعلوماتية أو الشبكة المعلوماتية والأنظمة

(04) مناصب

تقني الدرجة الثالثة


المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في أربعة مناصب (04)، وتخصص حسب كل تخصص نسبة % منها25 لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و%7 منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين البطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق 19 شتنبر 1979.


المادة الثالثة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة في مباراة التوظيف يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه، ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني.

- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المشار إليها أعلاه أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

- سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة.

- أربعة أضرفة بريدية تحمل عنوان المترشح.

- ظرف من الحجم الكبير يحمل اسم وعنوان المترشح يضم كافة الوثائق المطلوبة.

- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند الاقتضاء.

- علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية  بما فيها شهادة المعادلة للديبلومات التي تمنحها مؤسسات التكوين الخاصة.


المادة الرابعة: تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي واحد وفق الجدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

الاختبارات

الدرجة المتبارى بشأنها

4

ثلاث ساعات (3)

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية

الاختبار الكتابي

تقني الدرجة الثالثة حسب التخصصات المشار إليها أعلاه

3

ما بين 15 و45 دقيقة

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرج المتباري بشأنها.

الاختبار الشفوي أو التذبيقي أو هما معا

- تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20؛

- يتأهل الاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي؛

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.


المادة الخامسة: تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط التابع للجماعة مقابل وصل، أو ترسل عن طريق البريد المضمون تحت عنوان: بريد المغرب بمدينة سوق الأربعاء الغرب وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان إلى غاية يوم الجمعة 12 يونيو 2026 على الساعة الرابعة والنصف مساء وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات (يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد).

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أو يحملو ن صفة شخص معاق، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلف بتسيير شؤونهم، مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.


المادة السادسة: ينشر هذا القرار ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة الجماعة وبوابة العمالة أو الإقليم عند توفرها ويمكن تعميمه ونشره بكل الوسائل المتاحة ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لوضع طلباتهم لاجتياز المباراة.




التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة