وزارة الداخلية: مباراة توظيف 30 مفتشا للإدارة الترابية. آخر أجل للترشيح هو 22 ماي 2026

وزارة الداخلية: مباراة توظيف 30 مفتشا للإدارة الترابية. آخر أجل للترشيح هو 22 ماي 2026

الجمعة 8 ماي 2026 - 21:45
4129 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

الكتابة العامة

مديرية الموارد البشرية

قسم تدبير الأعداد

مصلحة التوظيفات

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم


 

إعلان

عن إجراء مبـاراة لتوظيف ثلاثين (30) مفتشا للإدارة الترابية



تنظم وزارة الداخلية يوم 27 يونيو 2026 بالمدرسة العليا للإدارة بالرباط، وعند الاقتضاء بمركز أو مراكز أخرى تحدد لاحقا، مباراة لتوظيف ثلاثين (30) مفتشا للإدارة الترابية.

 

تفتح هذه المباراة في وجه:

1- المترشحين من غير الموظفين البالغين من العمر 35 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة، والحاصلين على أحد الدبلومات أو الشهادات المدرجة في الجدول أسفله:

الدبلوم

الشعبة

دبلوم مهندس معماري أو شهادة معادلة

-

دبلوم مهندس دولة أوشهادة معادلة

الهندسة المدنية

الهندسة الكهربائية

الهندسة المعلوماتية ونظم المعلومات

الهندسة المائية

الطبوغرافيا

الإحصاء والاقتصاد التطبيقي

شهادة الدراسات العليا أو شهادة معادلة

التدقيق ومراقبة التسيير

التدبير المالي والمحاسباتي

التهيئة والتعمير

2- المترشحين من الموظفين البالغين أقل من 40 سنة في تاريخ إجراء المباراة والمنتمين إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 11 أو إطار مماثل له، والحاصلين على الأقل على إجازة التعليم العالي أو شهادة مهندس للتطبيق أو شهادة معادلة، وذلك في حدود الربع من عدد المناصب المتبارى في شأنها.

وتخصص نسبة 25% عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة "شخص معاق".


وتشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

الاختبارات

المدة

المعامل

الاختبارات الكتابية:

1- اختبار أول يحرر وجوبا باللغة الفرنسية، يتعلق بتحليل موضوع عام يعالج قضية وطنية أو دولية مرتبطة بميادين مختلفة.

أربع (4) ساعات

4

2. اختبار ثان يحرر وجوبا باللغة العربية يتعلق:

- بتحرير مذكرة تركيبية انطلاقا من عناصر ملف يتضمن وثائق مختلفة؛

- أو بدراسة حالة تتطرق لإشكالية معينة، يضع المترشح تشخيصا لها ويقترح الحلول الكفيلة لتجاوزها؛

- أو هما معا.

ثلاث (3) ساعات


ثلاث (3) ساعات


ساعتين (2) لكل اختبار

4


4


2 لكل اختبار

الاختبار الشفوي:

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة ذات طبيعة عامة أو خاصة

(1) ساعة واحدة 3

كما يمكن، إذا دعت الضرورة إلى ذلك، وضع الاختبارات الكتابية على شكل أسئلة متعددة الاختيارات (QCM)، تحدد مدتها في ثلاث (3) ساعات ومعاملها في (4).

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية.


مسطرة الترشيح:

- تطبع الاستمارة المرفقة بهذا الاعلان بجميع المعلومات المطلوبة بخط اليد بالمكان المخصص وتوقع من قبل المترشح؛

- يسجل طلب الترشيح وجوبا على موقع التشغيل العمومي (https://depot/emploi-public.maوذلك خلال الفترة الممتدة من 8 إلى 22 ماي 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16h30)؛

- يرفق هذا الطلب بنسخة رقمية من الاستمارة المشار إليها أعلاه ومن الدبلوم المطلوب و بنسخة من بطاقة التعريف الوطنية وكذا بالسيرة الذاتية للمترشح.


بيانات هامة:

- بالنسبة للشهادات الأجنبية أو الصادرة عن المؤسسات الخاصة، يجب إرفاق الشهادة عند التسجيل عبر البوابة بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية وكذا بالشهادات المشفوعة بها والمحددة بنفس القرار؛

- يجب على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية، إضافة إلى تسجيلهم على البوابة الالكترونية أن يتقدموا بطلبات المشاركة في المباراة مشفوعة وجوبا بالموافقة النهائية للإدارة التي ينتمون إليها (المصالح المكلفة بالموارد البشرية)؛

- يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل على البوابة الإلكترونية داخل الآجال المحددة لذلك؛

- كما يتعين على المترشحين في وضعية إعاقة، الإدلاء لاحقا بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة؛

- علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.


ملاحظات:

- تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات التي تشتمل عليها، كما يمكن استدعاؤهم بكل الوسائل المتاحة؛

- تنشر نتائج الاختبار الكتابي والنتائج النهائية، بما في ذلك لائحة الانتظار، على نفس البوابة المذكورة، كما يمكن تعميمها ونشرها بكل الوسائل المتاحة؛

- إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.


رابط الترشيح الإلكترونياضغط هنا

استمارة الترشيحاضغط هنا





 

التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة