مباريات مشتركة لتوظيف 54 تقني من الدرجة الثالثة و46 تقني من الدرجة الرابعة بالجماعات التابعة لإقليم تارودانت، آخر أجل هو 22 ماي 2026
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة سوس ماسة
إقليم تارودانت
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم
قرار مشترك رقم 1 بتاريخ 04 ماي 2026
بشأن تنظيم مبارايات مشتركة للتوظيف في درجات:
- تقني من الدرجة الثالثة
- تقني من الدرجة الرابعة
لفائدة الجماعات التابعة لإقليم تارودانت
إن رؤساء مجالس الجماعات المذكورة أسفله
- بناء على الظهير الشريف رقم: 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015،...؛
(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)
يقررون ما يلي:
المادة الأولى:
تجرى المباريات المشتركة للتوظيف في الدرجات الثالية: تقني من الدرجة الثالثة وتقني من الدرجة الرابعة وذلك يوم: 14 يونيو 2026 على الساعة: التاسعة صباحا، بكلية متعددة التخصصات بتارودانت او بمؤسسات اخرى عند الاقتضاء سيعلن عنها بلائحة المقبولين لإجراء الاختبار الكتابي ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها والتخصصات المطلوبة حسب كل جماعة وفق الجدول اسفله:
المادة الثانية:
تفتح المباريات في وجه المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛ والحاصلين على إحدى الشهادات الثالية:
- دبلوم تقني متخصص بالنسبة لتقني من الدرجة الثالثة أو دبلوم تقني بالنسبة لتقني من الدرجة الرابعة حسب التخصصات المبينة بالجدول أعلاه مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 رقم بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني او إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، والمتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الانظمة الاساسية كما تم تغييره و تتميمه ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
وسيتم توظيف المترشحين الناجحين لدى الجماعات السالفة الذكر بالترتيب حسب الاستحقاق.
وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب - تحتسب على صعيد كل مجلس جماعة وحسب كل درجة وتخصص - لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثالثة:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتهما كتالي:
|
المعامل |
المدة |
الموضوع |
نوع الاختبار |
|
4 |
ثلاث (3) ساعات |
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية. |
الاختبار الكتابي |
|
3 |
ما بين 15 و45 دقيقة |
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها |
الاختبار الشفوي أو التطبيقي |
- تمنح عن كل الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20 ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.
- تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 10 من 20.
المادة الرابعة:
تفتح هذه المباريات في وجه المترشحات والمترشحين المستوفون للشروط التالية:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
- أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
- البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛
- أن يكون حاصلا على دبلوم التقني المتخصص بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة أو دبلوم التقني بالنسبة للتقني من الدرجة الرابعة وإحدى التخصصات المحددة بالجدول اعلاه.
إيداع ملفات الترشيح:
تودع ملفات الترشيح وجوبا بمقر عمالة الإقليم أو بمكتب الضبط بإحدى الجماعات المعنية بالتوظيف مقابل وصل بالاستلام، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان إلى غاية يوم 22 ماي 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الأجال المحددة أعلاه.
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
المادة الخامسة:
يتكون الملف من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من الدبلوم المطلوب في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم، أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الإقتضاء.
علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
المادة السادسة:
تنشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية، www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.
إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الاصلية و بتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم القبول.
* إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، أو لم يدل بالنسخة الأصلية من الدبلوم فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
التعليقات