جماعة سيدي بيبي - إقليم اشتوكة آيت باها: مباراة توظيف 10 تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة. آخر أجل للترشيح هو 28 أبريل 2026

المملكة المغربية

عمالة إقليم اشتوكة آيت باها

باشوية سيدي بيبي

جماعة سيدي بيبي

مديرية المصالح

قسم الشؤون المالية والصفقات وتدبير الموارد البشرية

مصلحة تدبير شؤون الموارد البشرية والتكوين المستمر

(بتصرف من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

 

قـــــــــرار

لرئيس مجلس جماعة سيدي بيبي رقم 01: بتاريخ 02 مارس 2026

بشأن تنظيم مباراة للتوظيف في الدرجات التالية:

- تقني من الدرجة الثالثة (04) مناصب

- تقني من الدرجة الرابعة (06) مناصب

 

إن رئيس المجلس الجماعي لسيدي بيبي،

- بناء على الظهير الشريف رقم ...؛

(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

يقرر ما يلي:

المادة الأولى:

ينظم بجماعة سيدي بيبي يوم الأحد 17 ماي 2026، على الساعة التاسعة (09:00) صباحا بالثانوية التأهيلية سيدي الحاج الحبيب، مباراة لتوظيف عشرة (10) تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة، وفق التخصصات المبينة بالجدول التالي:

عدد المناصب	التخصصات المطلوبة	الشهادة المطلوبة	الدرجة
04	الهندسة المدنية: - الأشغال الكبرى - الأشغال العمومية - مسير أوراش	دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.	تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9)
03	المعلوميات	دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 20.	تقني من الدرجة الرابعة (السلم 8)
03	الكهرباء، سياقة العربات أو آليات الأشغال الكبرى، ميكانيك السيارات، مع ضرورة التوفر على رخصة السياقة من صنف C أو D

 وتخصص نسبة %25 - حسب كل درجة و تخصص - من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و نسبة 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

 

المادة الثانية:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مواضيعها ومددها ومعاملاتها وفق الجدول التالي: 

المعامل	المدة	الموضوع	نوع الاختبار
4	ثلاث (3) ساعات	موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية.	الاختبار الكتابي
3	ما بين 15 و45 دقيقة	تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.	الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا

المادة الثالثة:

يشارك المباراة المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1) طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني؛

2) نسخة من دبلوم التقني المتخصص أو دبلوم التقني في التخصصات المطلوبة أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

3) نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

4) سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛

5) ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

6) نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

7) شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

8) كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الإقتضاء.

علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

المادة الخامسة:

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل الاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون إلى الجماعة الترابية سيدي بيبي إقليم اشتوكة ايت باها، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية تاريخ: 28 أبريل 2026 وهو أخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات (يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد) وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الأجال.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة ومركز الامتحان وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية: www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.