وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة: مباريات توظيف 75 منصبا من مهندسين ومتصرفين وتقنيي الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 22 أبريل 2026

المملكة المغربية رئيس الحكومة وزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

 

 

 

إعلان عن إجراء مباريات توظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى ومتصرفين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الثالثة 

 

تنظم وزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة يوم الأحد 3 ماي 2026 بمقرات تحدد لاحقا بالرباط، مباريات لتوظيف واحد وأربعين (41) مهندسا للدولة من الدولة من الدرجة الأولى وتسعة عشر (19) متصرفا من الدرجة الثانية وخمسة عشر (15) تقنيا من الدرجة الثالثة، وفقا للتخصصات وعدد المناصب المبينة في الجدول أسفله:

 

الدرجة
مهندس الدولة من الدرجة الأولى

مكان التعيين	عدد المناصب المتبارى في شأنها	التخصص
الإدارة المركزية بالرباط	15	- Intélligence Artificielle et Data Science
	5	- Datat Science et Cloud Computing
	4	- Génie Logiciel
	3	- Génie Mathématique et Informatique
	4	- Génie Modélisation et Informatique Scientifique
	3	- Ingénierie des Télécommunications et Technologies de l'Information
	5	- Cybersécurité et Confiance numérique
	2	- Réseaux et Systèmes des Télécommunications

 

الدرجة
متصرف من الدرجة الثانية

مكان التعيين	عدد المناصب المتبارى في شأنها	التخصص
الإدارة المركزية بالرباط	4	- القانون الرقمي
	3	- الحكامة القانونية والقضائية
	1	- القانون الدستوري والعلوم السياسية
	5	- تدبير المشاريع
	1	- القياس والتقييم في التعليم والتكوين
	3	- التواصل المؤسساتي
	2	- اللغة والثقافة الأمازيغية

 

الدرجة
تقني من الدرجة الثالثة

مكان التعيين	عدد المناصب المتبارى في شأنها	التخصص
الإدارة المركزية بالرباط	10	- تقنيات كتابة الإدارة
	5	- تقنيات شبكات المعلوميات

 

تفتح هذه المباريات في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط التالية:

- أن يكونوا من جنسية مغربية؛

- أن يبلغوا من العمر بالنسبة لمهندسي الدولة من الدرجة الأولى والمتصرفين من الدرجة الثانية 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر، و18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة (ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة)؛

كما يعفى المرشحون الموظفون من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

- بالنسبة لمهندس الدولة من الدرجة الأولى، أن يكونوا الحاصلين على شهادة مهندس دولة المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل وذلك في التخصصات المشار إليها أعلاه.

- بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثانية، أن يكونوا حاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات المشار إليها أعلاه.

- بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة، أن يكونوا حاصلين على دبلوم تقني متخصص، المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل، وذلك في إحدى التخصصات المشار إليها أعلاه.

ويحتفظ برسم كل مباراة بنسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

تشتمل كل مباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي تحدد مدته ومعامله على الشكل التالي:

الدرجة
مهندس الدولة من الدرجة الأولى

المعامل	المدة	الاختبار
4	أربع (4) ساعات	1-اختبار كتابي عام: يتعلق بالتخصص أو بالتخصصات المطلوبة، أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
3	ما بين 30 و45 دقيقة	2- اختبار شفوي:تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

الدرجة
متصرف من الدرجة الثانية

المعامل	المدة	الاختبار
4	أربع (4) ساعات	1-اختبار كتابي: يتعلق بمجال التدبير العمومي أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
3	ما بين 15 و30 دقيقة	2- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

الدرجة
تقني من الدرجة الثالثة

المعامل	المدة	الاختبار
3	ثلاث (3) ساعات	1- اختبار كتابي: موضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو بالمهام والمهارات المهنية المرتبطة بالوظائف المطلوب شغلها.
2	ما بين 15 و30 دقيقة	2- اختبار شفوي أو تطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لايقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من نسخ واضحة عبر استخدام الماسح الضوئي (scanner) للوثائق التالية:

- البطاقة الوطنية للتعريف سارية المفعول (من جهتين)؛

- الدبلوم في إحدى التخصصات المطلوبة أعلاه (بالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص فيجب أن ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فيها إلى التخصص بكل وضوح)؛

- فرار معادلة الدبلوم عند الاقتضاء؛

- الترخيص النهائي غير المشروط لاجتياز المباراة، المسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية، بالنسبة للمترشحين الموظفين أو المتعاقدين؛

- سيرة ذاتية تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني؛

- شهادة إثبات صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم بالنسبة للمتوفرين على إحدى هذه الصفات (يتعين على المترشحين المتوفرين على إحدى هذه الصفات تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح مع استكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم)؛

- "بطاقة "شخص في وضعية إعاقة" أو شهادة الإعاقة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة بالنسبة للمترشحين المتوفرين على هذه الصفة.

 

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الترشيح وجوبا على فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma المعد لهذا الغرض، ويعتبر 22 أبريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16h30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

 

تنبيه هام:

- كل ملف ترشيح غير مسجل عبر فضاء الترشيح المشار إليه أعلاه أومسجل دون تحميل الوثائق المطلوبة، أو غير مستوف للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة أو يتضمن معلومات خاطئة لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحتفظ به دون جواب؛

- تقوم الإدارة خلال مراحل المباراة بجميع الإجراءات للتأكد من توفر المترشحين على الشروط والمؤهلات المطلوبة، وإذا ثبت أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو أدلى بمعلومات غير صحيحة حول وضعيته، سيتم تعويضه بمترشح آخر، مرتب حسب الاستحقاق في لائحة الانتظار، تتوفر فيه الشروط المطلوبة؛

- سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي وكذا الاختبار الشفوي بالإضافة إلى مكان إجراء هذه الاختبارات على الموقع الإلكتروني للوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعلى موقع التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma)، ويعد هذا الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي أو الشفوي.

- سيتم نشر النتائج النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الإنتظار، على الموقع الإلكتروني للوزارة وعلى موقع التشغيل العمومي سالفي الذكر كما ستعلق بمقر الوزارة وبالأماكن التي أجريت بها المباراة؛

- المترشحون الناجحون بصفة نهائية ملزمون باستكمال ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية داخل الأجل الذي تحدده الإدارة تحت طائلة تعويضهم بمرشح من لائحة الانتظار.