جماعة كلدمان - إقليم تازة: مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 18 مارس 2026

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم تازة

جماعة كلدمان

بتصرف من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم

إعلان

عن تنظيم مباراة توظيف تقنيين الدرجة الثالثة

يعلن رئيس مجلس جماعة كلدمان عن تنظيم مباراة توظيف تقنيين متخصصين الدرجة الثالثة - منصبين - حسب التخصصات المبينة بالجدول أسفله وذلك يوم الأحد 29 مارس 2026 على الساعة العاشرة صباحا بالمقر الإداري لجماعة كلدمان أو بالثانوية الإعدادية ابن المقفع أو مؤسسة أخرى عند الاقتضاء.

الشواهد المطلوبة	التخصص المطلوب	عدد المناصب	الدرجة
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام المؤسسات التكوين المهني . أو  إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الاولى 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.	تقني في الهندسة المدنية أو الأشغال الكبرى أو الأشغال العمومية	01	تقني من الدرجة الثالثة
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام المؤسسات التكوين المهني . أو  إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الاولى 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.	تقني متخصص في الإعلاميات أو التنمية المعلوماتية أو التطور الرقمي	01	تقني من الدرجة الثالثة

يحدد عدد المناصب المتبارى من أجلها في منصبين اثنين (02) مخصصين لدرجة تقني من الدرجة الثالثة، تخصص 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين  على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة،طبقا لأحكام المادة 08 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

شروط الترشيح:

تحدد شروط الترشيح كما يلي: تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين  جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند فاتح يناير 2026، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. الحاصلين على دبلوم التقني المشار إليهما أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يتضمن المعلومات الآتية: الاسم العائلي والشخصي للمعني بالأمر مع عنوانه ورقم هاتفه المحمول و بريده الإلكتروني ثم توقيعه؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

- نسخة من الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة (لا يعتد بشهادة النجاح أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب)؛

- سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة فوتوغرافية؛

- بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين أن يتضمن ملف الترشيح بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه، موافقة الإدارة التي ينتمي إليها الموظف؛

- شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

- نسخة من بطاقة "شخص معاق" بالنسبة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

علاوة على الوثائق المطلوبة فإن المترشحات و المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية وملزمين بتوقيع التزام العمل في أي مصلحة من مصالح الجماعة تبعا للخصاص والحاجة.

إيداع الترشيحات: تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط للجماعة أو بواسطة البريد مقابل وصل الاستلام، وذلك خلال أوقات العمل الرسمية بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية 18 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف مساء، وكل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أعلاه،  أو تنقصه أحد الوثائق المذكورة أعلاه لن تؤخذ بعين الاعتبار.

مواد الاختبار: تشتمل مباراة التوظيف على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتها ومعاملاتها حسب الجدول التالي:

تشتمل المباراة على الاختبارات المبينة بالجدول أسفله:

المعامل	المدة	الموضوع	الاختبارات	الدرجة
4	ثلاث (3) ساعات	موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعدد (QSM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية	الاختبار الكتابي	تقني من الدرجة الثالثة
3	ما بين 15 و45 دقيقة	تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.	الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا، المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20.