جماعة الغربية - إقليم سيدي بنور: مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2025

جماعة الغربية - إقليم سيدي بنور: مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2025

الجمعة 27 فبراير 2026 - 17:54
303 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم سيدي بنور

دائرة الزمامرة - قيادة الغربية

الجماعة الترابية الغربية

مديرية المصالح الجماعية

----------------

 

قرار رقم 05 بتاريخ 15 يناير 2026

يقضي بإجراء مباراة لتوظيف

أربعة (4) تقنيين من الدرجة الرابعة السلم 8





إن رئيس الجماعة الترابية لجماعة الغربية


- الظهير الشريف رقم ...؛

(مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم)


يقرر ما يلي



المادة الأولى: تنظم الجماعة الترابية الغربية إقليم سيدي بنور يوم 19 أبريل 2026 على الساعة العاشرة صباحا بمدرسة عبد الخالق الطريس الابتدائية بمركز الغربية و يمكن تعيين أماكن أخرى إن اقتضى الحال تحدد لاحقا، مباراة التوظيف لشغل مناصب شاغرة بالجماعة وفق الجدول التالي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشهادة المطلوبة

الدرجة المتبارى بشأنها

3

تقني في ميكانيك السيارات ( ضرورة التوفر على رخصة السياقة من نوع C أو D أو هما معا).

دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 325. 86 .2 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (01/09/ 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 90 -12- 2 بتاريخ 2012/04/30.

تقني من الدرجة الرابعة السلم 8 

1

تقني في الكهرباء


المادة الثانية: تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2026 ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، و يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة، طبقا للجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح و لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب، وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول أمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.


المادة الثالثة: تشمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتها حسب الجدول التالي:

الاختبار الشفوي

الاختبار الكتابي

نوع الاختبار

المعامل

المدة

الموضوع

المعامل

المدة

الموضوع

3

بين 15 و45 دقيقة

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

4

ثلاث ساعات (3)

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

تقني من الدرجة الرابعة السلم 8

تمنح عن كل اختبار كتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20، وتعتبر نقطة إقصائية كل نقطة تقل أو تساوي 5 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحات والمترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي، شريطة عدم الحصول على نقطة إقصائية.

تحصر لجنة المباراة لائحة الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، وكذا لائحة انتظار، يتم ترتيبها حسب الاستحقاق، من بين المترشحات والمترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية.


المادة الرابعة: تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالجماعة الترابية الغربية، مقابل وصل بالاستلام، خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية، أو ترسل عبر البريد المضمون إلى السيد رئيس الجماعة الترابية الغربية - قيادة الغربية، دائرة الزمامرة، إقليم سيدي بنور، وذلك ابتداء من تاريخ نشر هذا القرار إلى غاية: 20 مارس 2026، وهو آخر أجل لقبول إيداع الطلبات.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة، أو تم وضعه خارج الأجال المحددة أعلاه.


يتكون ملف الترشيح لاجتياز المباراة من الوثائق التالية:

- طلب خطى للترشيح الاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي و العائلي للمترشح و عنوانه الدائم و رقم هاتفه و بريده الإلكتروني.

- نسخة من الدبلوم من التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل و لا يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

- ظرفان يحملان الطابع البريدي و العنوان الشخصي للمترشح.

- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف ، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).

- كل وثيقة تثبت توفر المترشح أو المترشحة على الكفاءات والمهارات العلمية أو التجربة المهنية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند الاقتضاء.

علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحات والمترشحون الناجحون بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا أو مترشحة سبق أن أعلن عن نجاحه(ها) لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم فسيتم تعويضه (بالترتيب و حسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.

- وسيتم نشر  لائحة المترشحات و المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة و التي تعد بمثابة استدعاء المترشحات و المترشحون المقبولون لاجتياز المباراة و كذا إعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma وعلى البوابة الإلكترونية للجماعة الإلكترونية المعنية والعمالة أو الإقليم المعني عند توفرهما.

- أن المترشحات والمترشحون الناجحون ملومون بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية تحت طائلة الإقصاء مع نسخ مطابقة للأصل.

- إذا ثنت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا أو مترشحة سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي الشروط المطلوبة.

- لمزيد من المعلومات أو الاستشارة يرجى الاتصال بالموارد البشرية على الرقم التالي : 0664313571


 


 





 


التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة