وزارة الصناعة والتجارة: مباريات توظيف 12 مهندسي الدولة و19 متصرف من الدرجة الثانية و8 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 18 فبراير 2026

المملكة المغربية

وزارة الصناعة والتجارة

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

إعلان عن إجراء ثلاث (3) مباريات

لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى، متصرفين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الثالثة

 

 

       تنظم وزارة الصناعة والتجارة يوم 29 مارس 2026 بالرباط أو بمدن أخرى عند الاقتضاء، ثلاث (3) مباريات لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى، متصرفين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الثالثة بمصالحها المركزية واللاممركزة وذلك حسب التخصصات التالية:

عدد المناصب المتبارى في شأنها	التخصصات	الدرجة
2	- التطوير المعلوماتي (Développement Informatique) - بيانات وهندسة البرمجيات  (Data Science & Software Engineering / Sciences des données et ingénierie logicielle)	مهندس الدولة من الدرجة الأولى (12)
1	- أمن سيبراني (Cybersécurité)
8	- الهندسة الصناعية (Génie Industriel)
1	- الاقتصاد الزراعي (Agroéconomie) أو هندسة التنمية الاقتصادية والاجتماعية (Ingénierie de Développement Economique et Social)
7	- التدقيق ومراقبة التسيير (Audit et contrôle de gestion)	متصرف من الدرجة الثانية (19)
4	- الاقتصاد والمالية الدولية (Economie et finance internationale) - التدبير والمالية (Management et finance) - البنك والتأمين (Banque et Assurance)
2	- إدارة الأعمال (Administration des affaires) - المواكبة المقاولاتية (Accompagnement entreprenariat)
1	- التجارة الدولية (Commerce International)
3	- قانون الدولي للأعمال (Droit d'affaires international) - القانون المالي والجبائي (Droit financier et fiscal) - القانون الدستوري والمؤسسات والسياسة (Droit constitutionnel et institutions politiques)
2	- تدبير الموارد البشرية (Management des Ressources Humaines) - التواصل والتكوين في المؤسسات (Communication et formation dans les organisations)
3	- الهندسة الصناعية  (Génie Mécanique)	تقني من الدرجة الثالثة (8)
2	- التجارة والتسويق (Commerce et Marketing)
1	- الأنفوجرافي (INFOGRAPHIE)
2	- تقنيات كتابة الإدارة (Technique de secrétariat de direction)

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط التالية:

- أن يكونوا من جنسية مغربية؛

- أن يبلغوا من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة و45 سنة على الأكثر بالنسبة لمهندسي الدولة من الدرجة الأولى والمتصرفين من الدرجة الثانية في تاريخ إجراء المباراة، كما يعفى المرشحون الموظفون من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

- بالنسبة لمهندسي الدولة من الدرجة الأولى، أن يكونوا حاصلين على شهادة "مهندس الدولة" المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك بإحدى التخصصات المشار إليها أعلاه؛

- بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثانية، أن يكونوا حاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل، وذلك بإحدى التخصصات المشار إليها أعلاه؛

- بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة، أن يكونوا حاصلين على دبلوم التقني المتخصص، المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك بإحدى التخصصات المشار إليها أعلاه.

يحتفظ برسم كل مباراة بـ%25 من المناصب للمترشحين من قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين، وبـ%7 من المناصب للأشخاص المعاقين.

تشتمل مباريات توظيف مهندسي الدولة  من الدرجة الأولى والمتصرفين من الدرجة الثانية على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا:

المدة	المعامل	الاختبار
ثلاث (3) ساعات	4	1- اختبار كتابي: سؤال عام أو أسئلة متعددة الاختيارات حول مواضيع مختلفة ذات الصلة بالقطاع المعني وبالتخصصات المطلوبة.
ما بين 15 و30 دقيقة	3	2- اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي أو هما معا في التخصص المطلوب بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشانها.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحات والمترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.

كما تشتمل مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي كما يلي:

المدة	المعامل	الاختبار
ثلاث (3) ساعات	3	1- اختبار كتابي: يرتبط بالتخصصات أو بالمهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
من 15 إلى 30 دقيقة	2	2- اختبار شفوي أو تطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام او الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحات والمترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.

يتكون ملف الترشيح من نسخ واضحة عبر استخدام الماسح الضوئي (scanner) للوثائق التالية:

- سيرة ذاتية للمترشح (CV) تحمل صورة فوتوغرافية ويبين فيها رقم هاتفه وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني؛

- بطاقة التعريف الوطنية البيومترية سارية المفعول (وجها وظهرا)؛

- الدبلوم المطلوب مع الإشارة إلى أنه لا يعتد بشهادة النجاح، وبالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المدرسة أو المعهد أو المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص المحصل عليه عند التخرج؛

- قرار المعادلة صادر عن الوزارة المكلفة بالتعليم العالي المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أجنبية أوعلى شهادات مسلمة من طرف مؤسسات التعليم العالي الخاص المعتمدة (مشفوع بنسخ من الشهادات المشار إليها في قرار المعادلة)؛

- بالنسبة للمترشحين الموظفين والمتعاقدين بالإدارات العمومية، يتعين أن يكون طلب الترشيح مصحوبا بترخيص نهائي وغير مشروط من الإدارة التي ينتمون إليها مسلما وجوبا من طرف المصالح المكلفة بالموارد البشرية لإدارة المعنية، تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم من اللائحة النهائية إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أو متعاقد؛

- بالنسبة للأشخاص المعاقين، "بطاقة معاق" أو شهادة الإعاقة المسلمة من طرف وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة والأسرة؛

- بالنسبة للمترشحين والمترشحات الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، يتعين عليهم تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك بالإضافة إلى التسجيل الإلكتروني داخل الأجال المحددة مع تقديم الشهادة التي تثبت حملهم لإحدى هذه الصفة

تودع ملفات الترشيح، وجوبا، عبر فضاء المترشح المخصص لهذا الغرض بالبوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي https://www.emploi-public.ma في أجل أقصاه يوم 18 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، ويعتبر التسجيل بهذه البوابة نهائيا وغير قابل للتعديل.

كل ملف ترشيح غير مسجل إلكترونيا في فضاء الترشيح المشار إليه أعلاه أو مسجل دون تحميل الوثائق المطلوبة، أو غير مستوفي لشروط الترشيح أو تنقصه وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه أو تم تحميلها بطريقة غير صحيحة أو الذي يصل بعد التاريخ المحدد أعلاه أو يتضمن معلومات خاطئة، لن يأخذ بعين الاعتبار ويحفظ دون جواب.

تقوم الإدارة خلال مراحل المباراة بجميع الإجراءات للتأكد من توفر المترشحين على الشروط والمؤهلات المطلوبة، وإذا ثبت أم مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو أدلى بمعلومات غير صحيحة حول وضعيته، سيتم تعويضه بمترشح آخر، مرتب حسب الاستحقاق في لائحة الانتظار، تتوفر فيه الشروط المطلوبة.

 سيتم الإعلان عن لوائح المترشحات والمترشحين المدعوين لاجتياز هذه المباراة وكذا لائحة الناجحين في الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني للوزارة وبوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وتعتبر هذه اللوائح بمثابة استدعاء.

زيادة على الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية ملزمون باستكمال ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية داخل الأجل الذي تحدده الإدارة تحت طائلة تعويضهم بمترشح من لائحة الانتظار.