إقليم الرحامنة: مباراة توظيف 01 مهندس معماري، 01 مهندس الدولة وطبيب من الدرجة الأولى و18 تقنيا من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 21 نونبر 2025

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم الرحامنة

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

قرار عدد 01/25 يقضي بإجراء

مباراة مشتركة لتوظيف مهندسين، طبيب، وتقنيين من الدرجة الثالثة، ببعض الجماعات التابعة لإقليم الرحامنة

إن رؤساء مجالس الجماعات المذكورة أسفله:

- بناء على الظهير الشريف رقم ...؛

(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

يقررون ما يلي:

المادة الأولى: تجرى مباراة مشتركة بين الجماعات المذكورة أسفله لتوظيف:

- (3) ثلاث مهندسين و(1) طبيب، بجماعة بن جرير كما هو مفصل بالجدول رقم 1،

- 18 تقني من الدرجة الثالثة بكل من جماعات: ابن جرير، اجبيلات، لمحرة، أيت حمو، أولاد عامر تزمارين، أيت الطالب، أولاد حسون حمري كما هو مفصل بالجدول رقم 2،

وذلك يوم الأحد 30 نونبر 2025 بمدينة بن جرير بالمعهد المتخصص فيمهن النقل الطرقي واللوجيستيك التابع للمكتب الوطني للتكوين المهني، وبالمراكز الأخرى، عند الاقتضاء، التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة.

المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وفق التالي:

1. جدول رقم 1:

2. جدول رقم 2:

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (22) منصبا، وتخصص حسب الدرجة والتخصص في كل جماعة على حدة، نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية:

- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

- أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للمهندس المعماري والمهندس من الدرجة الأولى والطبيب من الدرجة الأولى و18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للتقنيين، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول 1 و2 أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل مباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي واحد تحدد مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:

تمنح عن كل اختبار كتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، (اختبار كتابي واحد فقط)

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

- إيداع ملف الترشيح:

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بمقر الجماعة التي ينوي المترشح اجتيازها المباراة الخاصة بالمنصب المعلن عنه، مقابل وصل بالاستلام، أو ترسل عبر البريد  المضمون، وذلك خلا أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم: 24 أكتوبر 2025 ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم: 11 نونبر 2025 قبل الساعة الرابعة والنصف، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

بالنسبة للمناصب (18) المخصصة للتقنيين من الدرجة الثانية من الدرجة الثالثة فإن التعيين بالجماعات المعنية يتم حسب الاستحقاق أي بناء على الترتيب النهائي للمرشحين الناجحين في المباراة.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

- يتكون الملف من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛

2- نسخة من الدبلوم المطلوب في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

وبالنسبة للديبلومات التي لا تتضمن التخصص أو الشعبة ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص أو الشعبة؛

3- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

4- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛

5- نسخة من رخصة السياقة من صنف C أو D بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة تخصص ميكانيك السيارات أو ميكانيك الصيانة؛

6- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

7- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

8- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

9- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الإقتضاء.

- علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

 www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية: www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما.

ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.