قطاع التنمية المستدامة: مباراة توظيف مهندس دولة من الدرجة الأولى ومتصرف من الدرجة الثانية. آخر أجل للترشيح هو 26 شتنبر 2025
|
المملكة المغربية وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم |
إعلان
عن إجراء مباراة لتوظيف مهندس الدولة من الدرجة الأولى
(12 أكتوبر 2025)
تنظم وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة - قطاع التنمية المستدامة يوم 12 أكتوبر 2025 بالرباط مباراة لتوظيف مهندس الدولة (1) من الدرجة الأولى، في التخصص التالي:
| أماكن التعيين |
عدد المناصب |
التخصص المطلوبة |
|
الرباط |
1 |
الإحصاء Statistique |
تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:
| المعامل | التنقيط | المدة | الاختبار |
| 4 | نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي: سؤال عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات قطاع التنمية المستدامة أو بالتخصصات المطلوبة. |
| 3 |
نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 |
ما بين 15 و30 دقيقة | اختبار شفوي أو تطبيقي أوهما معا: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، ذات الصلة باختصاصات قطاع التنمية المستدامة أو يخضع لاختبار تطبيقي يدخل ضمن مهام إطاري مهندسي الدولة، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
* يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية في أحد الاختبارات (تقل عن 5 على 20).
1. شروط الترشيح:
تفتح مباراة توظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى في وجه المترشحين ذوي الجنسية المغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، الحاصلين على دبلوم مهندس دولة، المسلم من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمه، في التخصص المشار إليه في المادة الأولى أعلاه، أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
2. كيفية الترشيح:
- يتم الترشيح لهذه المبارة برفع نسخة إلكترونية من جميع الوثائق المطلوبة عبر بوابة التشغيل العمومي: depot.emploi-public.ma إلى غاية يوم 26 شتنبر 2025، وهو آخر أجل لقبول ملفات الترشيح.
- الوثائق المطلوبة:
- نسخة (مسح ضوئي للجهتين) مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم؛
- سيرة ذاتية للمرشح(ة) (CV) تحمل صورة حديثة له(ها)، ورقم هاتفه(ها) وبريده(ها) الإلكتروني؛
- نسخة من قرار المعادلة الجامعية صادر عن السلطة الحكومية المكلفة بالتعليم العالي (بالنسبة للمرشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أجنبية (مشفوع بنسخ من الشهادات المشار إليها في قرار المعادلة)؛
- وتراعى الشروط التالية عند رفع الوثائق المطلوبة:
- يفضل نسخ الوثائق باستخدام الماسح الضوئي (Scanner)؛
- يجب أن تحفظ الوثائق في ملف من أحد الأنواع التالية: PNG، JPG، PDF (في حال كانت الوثيقة مكونة من عدة صفحات، تحفظ جميع الصفحات في ملف واحد من نوع PDF)؛
- يجب ألا يزيد حجم الملف عن 1 ميغابايت (1Mo)؛
- إذا لم يكن التخصص مذكورا في شهادة الدبلوم، يجب إلحاق مسح (Scan) لشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يحدد فيها بوضوح التخصص.
- بالنسبة للمترشحين الموظفين بإحدى الإدارات العمومية يجب إلحاق مسح (Scan) لترخيص الإدارة المشغلة مسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية لاجتيازالمباراة، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف.
- المترشحون الناجحون بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف في التاريخ المحدد والمتضمن في إعلان النتائج؛
- لن يقبل أي دبلوم أو تخصص غير الدبلوم أو التخصص المطلوب.
3. لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة:
تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وكذا أماكن إجرائها ومواقيتها على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني لقطاع البيئة: www.environnement.gov.ma، مع اعتبار الإعلان عن هذه اللوائح بالموقعين المذكورين بمثابة استدعاء للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات.
كما تنشر لائحة الناجحين بصفة نهائية ولائحة الانتظار بذات المواقع المشار إليها أعلاه.
ملحوظة:
- كل ملف للترشيح غيرمستوف للشروط المطلوبة، أو غير واضح، أوتنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب.
إعلان
عن إجراء مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية
(12 أكتوبر 2025)
تنظم وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة - قطاع التنمية المستدامة يوم 12 أكتوبر 2025 بالرباط مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية، في التخصص التالي:
| أماكن التعيين |
عدد المناصب |
التخصص المطلوبة |
|
الرباط |
1 |
تدبير الموارد البشرية Gestion des Ressources Humaines |
تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:
| المعامل | التنقيط | المدة | الاختبار |
| 4 | نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي: سؤال عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات قطاع التنمية المستدامة أو بالتخصصات المطلوبة. |
| 3 |
نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 |
ما بين 15 و30 دقيقة | اختبار شفوي أو تطبيقي أوهما معا: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، ذات الصلة باختصاصات قطاع التنمية المستدامة أو يخضع لاختبار تطبيقي يدخل ضمن مهام هيئة المتصرفين، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
* يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية في أحد الاختبارات (تقل عن 5 على 20).
1. شروط الترشيح:
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين ذوي الجنسية المغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية الحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص المسلم من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمه، في التخصص المشار إليه في المادة الأولى أعلاه، أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
2. كيفية الترشيح:
- يتم الترشح لهذه المباراة برفع نسخة إلكترونية من جميع الوثائق المطلوبة عبر بوابة التشغيل العمومي: depot.emploi-public.ma إلى غاية يوم 26 شتنبر 2025، وهو آخر أجل لقبول ملفات الترشيح.
- الوثائق المطلوبة:
- نسخة (مسح ضوئي للجهتين) مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم؛
- سيرة ذاتية للمرشح(ة) (CV) تحمل صورة حديثة له(ها)، ورقم هاتفه(ها) وبريده(ها) الإلكتروني؛
- نسخة من قرار المعادلة الجامعية صادر عن السلطة الحكومية المكلفة بالتعليم العالي (بالنسبة للمرشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أجنبية (مشفوع بنسخ من الشهادات المشار إليها في قرار المعادلة))؛
- وتراعى الشروط التالية عند رفع الوثائق المطلوبة:
- يفضل نسخ الوثائق باستخدام الماسح الضوئي (Scanner)؛
- يجب أن تحفظ الوثائق في ملف من أحد الأنواع التالية: PNG، JPG، PDF (في حال كانت الوثيقة مكونة من عدة صفحات، تحفظ جميع الصفحات في ملف واحد من نوع PDF)؛
- يجب ألا يزيد حجم الملف عن 1 ميغابايت (1Mo)؛
- إذا لم يكن التخصص مذكورا في شهادة الدبلوم، يجب إلحاق مسح (Scan) لشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يحدد فيها التخصص بوضوح.
- بالنسبة للمترشحين الموظفين بإحدى الإدارات العمومية يجب إلحاق مسح (Scan) لترخيص الإدارة المشغلة مسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية لاجتيازالمباراة، تحت طائلة الرفض أوالحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف.
- المترشحون الناجحون بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف في التاريخ المحدد والمتضمن في إعلان النتائج؛
- لن يقبل أي دبلوم أو تخصص غير الدبلوم أو التخصص المطلوب.
3. لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة:
تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وكذا أماكن إجرائها ومواقيتها على البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني لقطاع التنمية المستدامة: www.environnement.gov.ma، مع اعتبار الإعلان عن هذه اللوائح بالموقعين المذكورين بمثابة استدعاء للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات.
كما تنشر لائحة الناجحين بصفة نهائية ولائحة الانتظار بذات المواقع المشار إليها أعلاه.
ملحوظة:
- كل ملف للترشيح غيرمستوف للشروط المطلوبة، أو غير واضح، أوتنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.
التعليقات