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البريد بنك: توظيف مستشاري الزبائن للحاصلين على الباك+5 في عدة مدن بجهات المملكة. آخر أجل هو 24 يونيو 2025 |
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| ROYAUME DU MAROC
AL BARID BANK |
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بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم
Avis e Recrutement
Conseillers Clientèle (H/F) (Plusieurs régions du Maroc)
Détails de l'offre
- Référence: 417_SRI25_P_BC
- Type: CDI
- Domaine: Commercial / Support commercial
- Niveau d'étude: Bac+5
- Niveau d'expérience: 0 à 2
- Date Fin: Mardi 24 juin 2025
Description
AL BARID BANK, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 2000 Agences, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national. Acteur de référence sur le marché des particuliers, Al Barid Bank dessine sa trajectoire sur une vision stratégique éclairée, l’engagement indéfectible de son capital humain et sur des valeurs de Citoyenneté, Satisfaction Client, Proximité et Innovation Continue.
Dans le cadre de sa politique RSE, Al Barid Bank s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. La Banque s’engage également à garantir la neutralité de l’ensemble de ses processus de gestion des ressources humaines et à reconnaître et à promouvoir tous les talents.
Quels que soient leurs croyances, handicap, origine, appartenance, culture, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Pour accompagner le développement de notre Réseau, nous sommes à la recherche des: Conseillers Clientèles pour plusieurs régions du Maroc.
Missions:
- Assurer le conseil, la promotion et la vente de toute la gamme des produits et services bancaires;
- Être responsable du suivi, de la gestion de la clientèle, de son portefeuille et de la prospection de nouveaux clients;
- Prospecter et développer son portefeuille client.
Attributions:
- Informer et conseiller la clientèle sur les produits financiers;
- Développer la culture de performance, d'efficacité et d'esprit d’équipe;
- Gérer un portefeuille clients;
- Assurer la sécurité des cartes au sein de l'agence suivant la procédure en vigueur;
- Construire un plan d'action commercial pour atteindre les objectifs commerciaux fixés;
- Assurer une remontée des données de marché de sa région (veille concurrentielle…).
| Affectations | Localités de Recrutement | Régions |
| BEJJAAD | BEJJAAD | BENI MELLAL-KHENIFRA |
| AZILAL | AZILAL | |
| BENI MELLAL | BENI MELLAL | |
| DEMNATE | DEMNATE | |
| KASBA TADLA | KASBA TADLA | |
| FKIH BEN SALAH | FKIH BEN SALAH | |
| KHOURIBGA | KHOURIBGA | |
| DEMNATE | DEMNATE | |
| KHENIFRA AMALOU IGHRIBEN | KHENIFRA | |
| GOULMIMA | GOULMIMA | DRAA-TAFILALET |
| RISSANI | RISSANI | |
| OUARZAZATE | OUARZAZATE | |
| TINGHIR | TINGHIR | |
| ERFOUD | ERFOUD | |
| ZAGORA | ZAGORA | |
| ERRACHIDIA | ERRACHIDIA | |
| HAD SOUALEM | HAD SOUALEM | EL JADIDA-SETTAT |
| BERRECHID | BERRECHID | |
| KHEMIS DES ZEMAMRA | KHEMIS DES ZEMAMRA | |
| FES | FES | FES |
| TAZA | TAZA | |
| CASABLANCA | CASABLANCA | GRAND CASABLANCA |
| MOHAMMEDIA | MOHAMMEDIA | |
| BOUZNIKA | BOUZNIKA | |
| TIT MELLIL | MEDIOUNA | |
| MEDIOUNA | MEDIOUNA | |
| BOUIZAKARNE | GUELMIM | GRAND SUD |
| ASSA | ASSA | |
| DAKHLA | DAKHLA | |
| TAN TAN | TAN TAN | |
| ESSEMARA | ESSEMARA | |
| BOUJDOUR | BOUJDOUR | |
| LAAYOUNE | LAAYOUNE | |
| MARRAKECH | MARRAKECH | MARRAKECH-SAFI |
| IMI N TANOUNTE | IMI N TANOUNTE | |
| TAHANAOUTE | TAHANAOUTE | |
| SIDI ABDELKRIM | SAFI | |
| BENGUERIR | BENGUERIR | |
| CHEMAIA | CHEMAIA | |
| ESSAOUIRA | ESSAOUIRA | |
| MISSOUR | MISSOUR | MEKNES |
| SEFROU | SEFROU | |
| IMOUZZER KANDAR | IMOUZZER | |
| EL AIOUNE | EL AIOUNE SIDI MELLOUK | ORIENTAL |
| GUERCIF | GUERCIF | |
| NADOR | NADOR | |
| BENI ENZAR | BENI ENZAR | |
| RABAT | RABAT | RABAT-SALE-KENITRA |
| BOUKNADEL | SALE | |
| TEMARA | TEMARA | |
| SALE | SALE | |
| SKHIRATE | SKHIRATE | |
| MECHRA BEL KSIRI | MECHRA BEL KSIRI | |
| SIDI SLIMANE | SIDI SLIMANE | |
| KENITRA | KENITRA | |
| TIFLET | TIFLET | |
| SIDI MOUSSA | SALE | |
| SIDI KACEM | SIDI KACEM | |
| AGADIR | AGADIR | SOUSS-MASSA |
| AIT MELLOUL | AIT MELLOUL | |
| AOURIR | AGADIR | |
| INEZGANE | INEZGANE | |
| AOULOUZ | AOULOUZ | |
| OULAD TEIMA | OULED TEIMA | |
| BIOUGRA | BIOUGRA | |
| HAD AIT BELFAA | CHTOUKA AIT BAHA | |
| DCHEIRA | DCHEIRA - INEZGANE | |
| KSAR EL KEBIR | KSAR EL KEBIR | TANGER -TETOUAN -AL HOCEIMA |
| FNIDEQ | FNIDEQ | |
| TANGER | TANGER | |
| OUEZZANE | OUEZZANE | |
| SOUK EL ARBAA DU RHARB | SOUK EL ARBAA DU RHARB |
En postulant sur le présent site, les candidats reconnaissent et acceptent irrévocablement, et sans aucune réserve, de rester seuls responsables des informations et documents communiqués à Al Barid Bank. Cette dernière se réserve le droit, sans aucune forme de responsabilité de sa part, d'annuler toute candidature déjà approuvée en raison de fausses informations ou d'informations inexactes fournies par les candidats à Al Barid Bank, notamment en ce qui concerne les CV, diplômes, etc., quel que soit l'état d'avancement de leurs candidatures dans le processus de recrutement.
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