آخر المستجدات
- 09/05مرشحي مباراة 130 تقني من الدرجة الثالثة
- 08/05مباراة توظيف 15 مهندسا للدولة
- 08/05مباريات توظيف 02 مهندسان و02 تقنيان
- 08/05مباريات توظيف 03 مناصب في عدة تخصصات
- 08/05توظيف 14 إطار باك+5 في عدة تخصصات
- 07/05نتائج مباراة توظيف 40 منتدب قضائي
- 07/05مباراة توظيف 80 داخليا بشعبة الطب
- 07/05مباراة توظيف 89 داخليا بشعبتي الطب والصيدلة
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
عمالة وجدة أنجاد: مباراة توظيف 03 أطباء من الدرجة الأولى. آخر أجل للترشيح هو 22 ماي 2025 |
![]() |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة الشرق
عمالة وجدة أنجاد
الكتابة العامة
قسم الموارد البشرية والشؤون القانونية الإدارية
مصلحة تدبير الموارد البشرية
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم
إعلان
لرئيس مجلس جماعة وجدة عدد 18 بتاريخ 30 أبريل 2025
حول تنظيم مباراة للتوظيف في درجة طبيب من الدرجة الأولى
إن رئيس مجلس جماعة وجدة،
- بناء على الظهير الشريف رقم: ....؛
(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)
يقرر ما يلي
المادة الأولى:
تجرى مباراة للتوظيف في الدرجة والتخصص المحدد في الجدول أسفله، وذلك يوم 31 ماي 2025 على الساعة التاسعة صباحا بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباراة.
عدد المناصب |
العدد |
الدرجة والتخصص |
الجماعة المنظمة |
01 |
03 |
طبيب من الدرجة الاولى في الطب العام |
جماعة وجدة |
المادة الثانية:
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، والحاصلون على إحدى الشهادات التالية:
- شهادة الدكتوراة في الطب العام؛
أو شهادة معادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2-12-90 صادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012)، والمتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغييره وتتميمه.
وتخصص 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثالثة:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي:
المعامل |
المدة |
الموضـــوع |
نوع الاختبار |
الدرجة |
4 |
ثلاث (3) ساعات |
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات وزارة الداخلية أو بالتخصصات المطلوبة. |
الاختبار الكتابي |
طبيب من الدرجة الأولى
|
3 |
ما بين 15 و45 دقيقة |
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا |
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي، دون الحصول على نقطة إقصائية.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية.
المادة الرابعة:
يشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
- أن يتمتع بالحقوق والوطنية وذا مروءة، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛
- أن يكون حاصلا على إحدى الشهادات المحدد في الجدول أعلاه؛
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
إيداع ملف الترشيح:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الصبط المركزي مقابل وصل بالاستلام، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية 22 ماي 2025 وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
يتكون الملف من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه المترشح الإسم الشخصي والعائلي وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- سيرة طاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
- ترخيص من الإدارو المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء؛
- كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم.
علاوة على الوثائق المطلوبة،
فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية وإلا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا. وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales وبمقر الجماعة، يعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحات والمترشحين لاجتياز الاختبار؛
- تنشر نتائح الاختبار الكتابي والنتائج النهائية، بما في ذلك لائحة الإنتظار، على نفس البوابة المذكورة، كما يمكن تعميمها ونشرها بكل الوسائل المتاحة؛
- إن المترشحين الناجحين ملزمون بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم القبول؛
- إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
كل إعلانات ومباريات عمالة وجدة أنكاد | ![]() |
Tweet |