مارشيكاميد: مباراة توظيف 07 مناصب في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 16 ماي 2025
ROYAUME DU MAROC
MarchicaMed
Nador, le 28 avril 2025
DECISION 01/AC/Marchica Med/2025
Le Directeur Général Délégué de la socièté
de développement de la lagune de Marchica Med
Vu Le Décret n° 2-08-76 du 26 safar 1429 ...;
(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)
DECIDE
ARTICLE 1:
ll est procédé au lancement d'un appel à candidatures en vue de pourvoir les postes ci-après, au sein de la Société Marchica Med:
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Nombre de postes |
Profil |
Diplôme |
Nombre d'années d'expérience* |
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1 |
Directeur Communication & Commercial |
Bac +5 (Ecole de commerce, de gestion ou équivalent) |
Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine Commercial, Marketing et Communication. |
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1 |
Chef de Département Capital Humain |
Bac +5 (Université ou Ecole de commerce, de gestion ou équivalent) |
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines et capital humain. |
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1 |
Chargé de l'origination confirmé |
Diplôme d'Architecte, d'ingénieur d'état ou d'école de commerce |
Minimum 5 ans d'expérience confirmés dans le domaine de l'immobilier, notamment dans la programmation, le montage et la structuration des projets immobiliers ou touristiques. |
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1 |
Chargé des Systèmes d'lnformation confirmé |
Bac +5 (Université ou Ecole d'ingénieur ou équivalent) spécialisation en systèmes d'information ou informatique |
Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite et la gestion de projets liés aux systèmes d'information. |
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1 |
Contrôleur de Gestion Confirmé |
Bac +5 (Université ou Ecole de commerce, de gestion ou équivalent) |
Minimum 5 ans d'expérience confirmés dans une fonction de contrôle de gestion. |
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1 |
Contrôleur lnterne Confirmé |
Bac +5 (Université ou Ecole de commerce, de gestion ou équivalent) |
Minimum 5 ans d'expérience confirmés dans un poste similaire (contrôle interne, management des risques, audit, conformité, etc...) |
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1 |
Cadre Financier Junior |
Bac +5 (Université ou Ecole de commerce, de gestion ou équivalent) |
Une première expérience dans un poste similaire est exigée, y compris dans le cadre d'un contrat d'insertion professionnelle (ANAPEC ou équivalent). |
les missions, attributions et compétences requises pour chacun des postes sont détaillées dans les fiches de poste annexées à la présente décision.
ARTICLE 2:
Tout candidat intéressé est invité à soumettre un dossier complet comprenant les pièces suivantes:
- Une demande manuscrite adressée au Président Directeur Général ou au Directeur Général Délégué de la Société Marchica Med, mentionnant: le nom et prénom du candidat, ses coordonnées (adresse, courriel, téléphone), l'intitulé du poste sollicité et comportant sa signature manuscrite;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé;
- Une copie légalisée de la carte d'identité nationale (ClN);
- Une copie légalisée du diplôme du Baccalauréat;
- Une copie légalisée des diplômes exigés pour le poste;
- L'ensemble des pièces justificatives attestant de l'expérience professionnelle requise.
ARTICLE 3:
Les dossiers de candidature doivent être adressés, sous pli fermé, au Service des Ressources Humaines de la Société Marchica Med, par voie postale, au plus tard le 16 mai 2025 (date incluse).
Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai sera automatiquement écarté.
Seuls les candidats remplissant l'ensemble des conditions exigées seront convoqués à un entretien d'évaluation, portant sur les compétences techniques et comportementales en lien avec le poste.
ARTICLE 4:
La date des entretiens d'embauche sera précisée au moment de la publication de la liste des candidats présélectionnés.
ARTICTES 5:
Une commission, désignée par la Direction Générale de la Société Marchica Med, sera chargée de conduire les entretiens de sélection et de statuer sur les candidatures reçues.
ARTICLES 6:
La présente décision, ainsi que les résultats de l'entretien de sélection, seront affichés dans les locaux de la société de développement de la lagune de Marchica Med et publiés sur le portail officiel de l'emploi public: www.emploi-public.ma.
Fiche de poste Cadre financier
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