آخر المستجدات
- 20/05مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة
- 20/05مباراة توظيف 19 تقنيا د3 و25 تقنيا د4
- 20/05توظيف طاقم نسائي بالخطوط القطرية
- 19/05مباريات توظيف 34 منصبا في عدة تخصصات
- 19/05شفوي مباراة توظيف 38 منصب
- 18/05مطلوب عمال مؤهلين بتخصصات مختلفة
- 17/05مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الثالثة
- 17/05مرشحي مباريات 27 منصب بالعرائش
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
جماعة الصويرة - إقليم الصويرة: مباراة توظيف 08 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل للترشيح هو 16 ماي 2025 |
![]() |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم الصويرة
باشوية الصويرة
جماعة الصويرة
قرار رقم: 101 بتاريخ 11أبريل 2025
يقضي بإجراء مباراة للتوظيف في درجة تقني متخصص من الدرجة الثالثة السلم 09
إن رئيس جماعة الصويرة؛
بناء على الظهير الشريف رقم ...؛
(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)
يقرر ما يلي:
الفصل الأول:
تنظم جماعة الصويرة يوم فاتح يونيو 2025 على الساعة التاسعة صباحا بمدرسة التلال الابتدائية بجماعة الصويرة باشوية الصويرة إقليم الصويرة مباراة للتوظيف في درجة تقنيين متخصصين من الدرجة الثالثة (السلم 09) وفق ما هو وارد بالجدول التالي:
عدد المناصب |
التخصص |
الدرجة |
04 |
شبكة المعلوميات أو التنمية المعلوماتية |
تقني متخصص من الدرجة الثالثة |
04 |
الهندسة المدنية |
يشارك فيها المترشحون من الجنسية المغربية والبالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها بقرار للسلطة الحكومية بالوظيفة العمومية أو المعترف بمعادلتها لهذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحددة بموجب الأنظمة الأساسية كما تم تغييره وتتميمه.
الفصل الثاني:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
- أن يتمتع بالحقوق الوطنية وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛
- أن يكون حاملا للدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتبارى بشأنها كما هو محدد في الجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
الفصل الثالث:
يحدد عدد المناصب المتبارى من أجلها في ثمانية مناصب (08)، يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و07% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة الثامنة من المرسوم 2.97.218 والصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
الفصل الرابع:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مواضيعها ومددها ومعاملاتهما وفق الجدول التالي:
المعامل |
المدة الزمنية |
الموضوع |
نوع الاختبار |
04 |
(3) ثلاث ساعات |
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية. |
الاختبار الكتابي |
03 |
ما بين 15 و45 دقيقة |
تناقش فيه لجنة المباراة المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا |
الفصل الخامس:
يتكون ملف الترشيح لاجتياز المباراة من الوثائق التالية:
- طلب خطي للمترشح يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي وعنوانه الشخصي ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة؛
- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمترشحين بهذه الصفة).
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للمترشحين بهذه الصفة)؛
- ترخيص من الإدارة المشغلة باجتياز المباراة بالنسبة للموظفين تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
- ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح(ة) ورقم هاتفه؛
- كل وثيقة تفيد وتعزز ملف الترشيح.
الفصل السادس:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط لجماعة الصويرة مقابل وصل بالإيداع، أو ترسل عن طريق البريد المضمون إلى السيد رئيس جماعة الصويرة باشوية وإقليم الصويرة - وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم الجمعة 16 ماي 2025 قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة بهذا القرار.
ملاحظة: سيتم نشر لائحة المترشحين والمترشحات المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائح على بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات الترابية www.collectivites.territoriales.gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز مختلف مراحل المباراة.
كل إعلانات ومباريات إقليم الصويرة | ![]() |
Tweet |