آخر المستجدات
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة مراكش آسفي: مباراة توظيف 2 متصرفان من الدرجة الثانية في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 18 أبريل 2025 |
![]() |
المملكة المغربية
جهة مراكش آسفي
الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع
(بتصرف من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)
مقرار لمدير الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة مراكش - آسفي
رقم 2025/33
بشأن إجراء مباراة توظيف متصرفين (2) من الدرجة الثانية
بناء على،
- الظهير الشريف رقم ...؛
(مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم)
يقرر مايلي:
المادة الأولى:
تنظم الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة مراكش آسفي بتاريخ 10 ماي 2025 مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية (2)، ويفتح باب الترشيح في وجه المترشحات والمترشحين حاملي الديبلومات والشواهد كما هومبين في الجدول التالي:
عدد المناصب |
الخبرة المطلوبة |
التخصص المطلوب |
الدبلوم المطلوب |
الدرجة |
2 |
التوفر على خبرة مهنية لا تقل على سنتين (2) في ميدان المنصب |
التدبير المالي والمحاسباتي، التدقيق ومراقبة التسيير، الهندسة المالية، الاقتصاد وتدبير المقاولات أو أي تخصص ذو صلة |
ماستر أو ماستر متخصص (باك+5) أو مل يعادله |
متصرف من الدرجة الثانية |
المادة الثانية:
تفتح المباراة في وجه المترشحين والمترشحات الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:
- أن يكونوا من جنسية مغربية؛
- أن يبلغوا من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند الفاتح من يناير من السنة الجارية؛
- أن يتوفروا على ديبلومات والشواهد المطلوبة حسب التخصصات المحددة في المادة الأولى والمسلمة من طرف المدارس والمعاهد والمؤسسات الجامعية المؤهلة أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفق النصوص الجاري بها العمل؛
- ألا يكون المترشح مسجلا في السجل التأديبي المركزي للإدارة العمومية؛
- أن يتوفروا على التجربة المهنية الفعلية المطلوبة كما هم مبين في المادة الأولى من هذا القرار.
المادة الثالثة:
- طلب الترشيح لاجتياز المباراة يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمرشح، المنصب المتبارى بشأنه، عنوانه البريدي والالكتروني، ورقم هاتفه وتوقيعه؛
- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛
- سيرة ذاتية مفصلة ومحينة تحمل صورة فوتوغرافية للمرشح وتوقيعه؛
- نسخة مصادق عليها من شهادة أو شواهد العمل التي تبين توفر المترشح على الخبرة المهنية المطلوبة (من حيث المدة والمنصب الذي شغله) (لا تؤخذ بعين الاعتبار شواهد الفترات التدريبية)؛
- نسخة مصادق عليها من الدبلوم المطلوب المحصل عليه، تقبل فقط الشواهد المسلمة من طرف المؤسسات أو المعاهد العمومية أو تلك المصحوبة بشهادة المعادلة مسلمة من طرف الوزارة المعنية فيما يخص المؤسسات أو المعاهد غير العمومية. (لا تقبل شواهد النجاح).
- كل ملف تنقصه إحدى الوثائق المحددة أعلاه أو تم التوصل به خارج الأجل المحدد لذلك أو به تناقضات بين الوثائق المقدمة لا يؤخذ بعين الاعتبار.
المادة الرابعة:
- تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط، داخل التوقيت الإداري، أو ترسل بواسط البريد ابتداء من تاريخ نشر هذا المقرر وإلى غاية 18 أبريل 2025 قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو آخر أجل لقبول الترشيحات إلى العنوان التالي: مركز بن مولاي، 298، الطابق الخامس، سيدي عباد 1، شارع مولاي عبد الله، مراكش.
- ينشر هذا المقرر على بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma ويلصق بمقر الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة مراكش آسفي وينشر إعلان المباراة بصحيفتين وطنيتين؛
- يتم الإعلان عن لائحة المرشحات والمرشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma كما تلصق بمقر الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة مراكش آسفي، ويعتبر الإعلان بمثابة استدعاء لهم لهذه المباراة.
المادة الخامسة:
تشتمل المباراة على اختبارين كتابي وشفوي تحدد مدتهم معاملاتهم حسب الجدول أسفله:
المعامل |
المدة |
الموضوع |
نوع الاختبار |
1 |
ثلاث ساعات (3) |
موضوع عام أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو بالمهام والمهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المراد شغلها. |
الاختبار الكتابي |
1 |
بين 15 و30 دقيقة لكل مرشح |
يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالمنصب المتبارى بشأنها. |
الاختبار الشفوي |
- تحدث بموجب مقرر لمدير الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة مراكش-آسفي لجنة لدراسة ملفات الترشيح، تتولى القيام بالإنتقاء الأولي للمترشحات والمترشحين ولجان لإجراء الاختبارات الكتابية والمقابلات الشفوية؛
- ينقط كل اختبار من 10 إلى 20 وكل نقطة تقل عن 20/10 تعتبر إقصائية؛
- يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي، فقط المرشحون الحاصلون على معدل يفوق أو يساوي 20/10 في الاختبار الكتابي.
المادة السادسة:
- يعلن عن لائحة المرشحات والمرشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي، الذين اجتازوا الاختبار الكتابي بنجاح على بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وتلصق بمقر الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة مراكش آسفي، ويعتبر الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز هذا الاختبار.
- يعلن عن النتائج النهائية، بعد المصادقة عليها من طرف مدير الوكالة عبر نشرها على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وتلصق بمقر الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة مراكش آسفي
كل إعلانات ومباريات جهة مراكش آسفي | ![]() |
Tweet |