مؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء: مباراة توظيف 01 عون التمكن عالي. آخر أجل للترشيح هو 15 أبريل 2025

المملكة المغربية

مؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

27 مارس 2025

قرار رقم: 15

قرار تنظيم مباراة لتوظيف "عون التمكن العالي"

إن محافظ مؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء؛

- بناء على الظهير رقم 1.09.14 ليوم 24 محرم 1430 (21 يناير 2009) الذي أحدثت بموجبه "مؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء"؛

- بناء على ...؛

(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

يقرر ما يلي:

المادة الأولى:

تجرى يوم السبت 26 أبريل 2025، على الساعة العاشرة صباحا بأكاديمية الفنون التقليدية التابعة لمؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء "شارع تزنيت"، مباراة توظيف في التخصص التالي:

 

الشواهد والديبلومات المطلوبة	عدد المناصب المتبارى في شأنها	التخصص
شهادة الدراسات الجامعية العامة	01	الدراسات العربية

تشتمل المباراة على اختبار كتابي وشفوي تحدد مدد ومعامل كل منهما كما يلي:

المعامل	المدة	الإختبارات
01	ثلاث (3) ساعات	1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمواضيع اقتصادية أو اجتماعية أو علمية مختلفة.
01	ما بين 15 و30 دقيقة	2- اختبار شفوي: لقاء مع لجنة المباراة بهدف تقييم مدى ملائمة مهارة وقدرة المترشح على ممارسة المهام و الوظائف المطلوبة.

 

المادة الثانية: شروط المشاركة

تفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على:

- الجنسية المغربيه؛

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر؛

- الحاصلين على شهادة الدراسات الجامعية العامة المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية المؤهلة لتسليمها في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقا للأنظمة الجاري بها العمل في التخصص المشار اليه أعلاه؛

المادة الثالثة: ملف الترشيح

- نسخة من السيرة الذاتية للمترشح؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- نسخة من شهادة الدراسات الجامعية العامة في التخصص المحدد بالجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح؛

- نسخة من قرار المعادلة صادر عن الوزارة المكلفة بالتعليم العالي، بالنسبة للمرشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أجنبية أو على شهادات مسلمة من طرف مؤسسات التعليم العالي الخاصة المعتمدة مشفوع بنسخ الشهادات المشار اليها في قرار المعادلة؛

- ترخيص باجتياز المباراة مسلم وجوبا من طرف المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية التي ينتمي اليها المترشح الموظف؛

المادة الرابعة: ملاحظات هامة

يتم الترشيح برفع نسخة الكترونية واضحة من جميع الوثائق المطلوبة عبر بوابة التشغيل العمومي depot.emploi-public.ma،  إلى غاية الساعة الرابعة عشية من يوم الثلاثاء 15 أبريل 2025؛

وهو أخر أجل لقبول ملفات الترشيح؛ وذلك وفقا للشروط التالية:

- تنسخ الوثائق باستخدام الماسح الضوني Scanner‏؛

- يجب أن تحتفظ الوثاتق في ملف من أحد الأنواع التالية: PNG، JPG، PDF؛

- أما في حال إذا كانت الوثيقة مكونة من عدة صفحات، فيمكن حفظ جميع الصفحات في ملف واحد من نوع PDF؛

- يجب ألا يزيد حجم أي ملف عن (1Mo) ميغابايت.

- ترفض ملفات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا، وكل ترشيح ناقص أوتم تحميله بطريقة غير صحيحة أو غير مستوف للشروط المطلوبة لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب، كما يعتبر لاغيا كل طلب ترشيح يتضمن معلومات خاطئة؛

المترشح الناجح بصفة نهائية في المباراة ملزم بتتميم ملفه بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف في أجل 10 أيام ابتداء من تاريخ نشر النتائج النهائية عبر البوابات الالكترونية المشار اليها أسفله؛

- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لايقل عن 10 على 20 في الاختبار الكتابي؛

- إن الإعلان عن الترشيحات المقبولة وكذا عن نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية سيتم بالموقع الالكتروني للمؤسسة www.fmh2.ma‏ وبالموقع الالكتروني لبوابة‏ التشغيل العمومي www.emploi-public.ma‏، ويعتبر بمثابة دعوة لاجتياز الاختبار الكتابي والشفوي، وتجدر الإشارة إلي أنه يتعين على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي تسليم الوثانق المكونة لملفات ترشيحهم المحددة أعلاه مباشرة للجنة المباراة وذلك عند الاختبار الشفوي؛

- إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحة أو مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.