جماعة قلعة بوقرة - عمالة إقليم وزان: مباراة توظيف 2 تقنيان من الدرجة الثالثة و2 تقنيان من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 18 أبريل 2025

جماعة قلعة بوقرة - عمالة إقليم وزان: مباراة توظيف 2 تقنيان من الدرجة الثالثة و2 تقنيان من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 18 أبريل 2025

الاثنين 24 مارس 2025 - 23:06
7738 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم وزان

دائرة زمي

قيادة قلعة بوقرة

جماعة قلعة بوقرة

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم



إعـلان عن تنظيم مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجتين الثالثة والرابعة

 

تنظم جماعة قلعة بوقرة، يوم الأحد 25 ماي 2025، ابتداء من الساعة التاسعة صباحا بالثانوية التأهيلية قلعة بوقرة المتواجدة بمركز جماعة بوقرة أو بمؤسسات أخرى عند الإقتضاء، مباراة لتوظيف تقنيان (02) من الدرجة الثالثة، وتقنيان (02) من الدرجة الرابعة، وذلك حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي:

عدد المناصب المتبارى بشأنها

التخصص المطلوب

الشهادة أو الدبلوم المطلوب

الدرجة المراد التوظيف فيها

1

- الهندسة المدنية أو الأشغال العمومية أو الأشغال الكبرى

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 10 أبريل 2012

تقني من الدرجة الثالثة السلم 9

1

- تطوير المعلوميات، الشبكة المعلوماتية

2

- تدبير المعلوميات، الشبكة المعلوماتية.

دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 10 أبريل 2012

تقني من الدرجة الرابعة السلم 8

وتخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين.


شروط الترشيح:

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين والمترشحات من جنسية مغربية البالغين من العمر ما بين 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر إلى غاية فاتح يناير من سنة 2025، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على الشهادة أو الدبلوم المشار إليه في الجدول أعلاه والمسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الثانية 1433 (30 أبريل 2012) حسبما وقع تغييره وتتميمه.


يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمترشح(ة) لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي - والعائلي والعنوان والتوقيع مع توضيح التخصص الذي وقع عليه الاختيار وكذا البريد الإلكتروني ورقم الهاتف؛

- نبذة عن سيرة المترشح(ة) (CV)؛

نسخة للدبلوم المطلوب في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- نسخة موجزة من رسم الولادة؛

- ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant) متنبران يحملان الاسم والعنوان الكامل للمترشح.

- ترخيص كتابي بالنسبة للمترشحين الموظفين مسلمة من طرف إدارتهم الأصلية قصد اجتياز المباراة؛

- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

- نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.


تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بجماعة قلعة بوقرة خلال أوقات العمل الإدارية العادية مقابل وصل بالاستلام، أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي رئيس جماعة قلعة بوقرة، قيادة قلعة بوقرة دائرة زومي إقليم وزان وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من تاريخ نشر هذا القرار إلى غاية 18 أبريل 2025 على الساعة الرابعة والنصف (16H30) مساء كآخر أجل لقبول الترشيحات (يعتد بتاريخ تأشيرة مصلحة البريد).

- كل ملف تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه أو تم التوصل بها خارج الآجال المحدد أعلاه يعتبر لاغيا.


برنامج الامتحان:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي كالتالي:

الاختبار الشفوي والتطبيقي

الاختبار الكتابي

الدرجة المتبارى بشأنها

المعامل

المدة

الموضوع

المعامل

المدة

الموضوع

3

30 دقيقة

يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

2

02 ساعتين

- الاختبار الأول:

موضوع يتعلق بالجماعات الترابية.

تقني من الدرجة الثالثة السلم 9

3

03 ساعات

- الاختبار الثاني:

موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية.

3

30 دقيقة

 يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

 02 ساعتين

- الاختبار الأول:

موضوع يتعلق بالجماعات الترابية

تقني من الدرجة الرابعة السلم 8 

3

03 ساعات

- الاختبار الثاني:

موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية.


تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20 وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة اقصائية.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.


ملاحظة: سيتم الإعلان عن أسماء المترشحين المقبولين في الاختبارات الكتابية والشفوية وكذا لائحة المقبولين بصفة نهائية على بوابة التشغيل العمومي: (www.emploi-public.ma) وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivitesterritoriales.gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين(ة) لاجتياز المباراة في حالة عدم التوصل بالاستدعاء عن طريق البريد قبل تاريخ المباراة.


بيانات هامة: علاوة على الوثائق المذكورة، فإن المترشحين(ة) الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا بالوظيفة العمومية.





 

التعليقات

Code de vérification

el

قديم عندكم هذا المنشور (- نسخة موجزة من رسم الولادة؛)

الثلاثاء 25 مارس 2025 - 11:22

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة