جهة بني ملال خنيفرة: مباراة توظيف 9 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 5 مارس 2025

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة بني ملال - خنيفرة

مصلحة تدبير الموارد البشرية والتكوين وتطوير الكفاءات

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

 

قرار رقم 2025/29

بإجراء مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة

 

إن رئيس مجلس جهة بني ملال خنيفرة

- بناء على الظهير الشريف رقم .....؛

(مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم)

يقرر ما يلي:

المادة الأولى:

ينظم يوم الأحد 23 مارس 2025 على الساعة التاسعة (09) صباحا بالمركب الجامعي، السلطان مولاي سليمان بني ملال، مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة، ويشارك فيها المترشحون من جنسية مغربية، المتمتعون بحقوقهم المدينة، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2025، والحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2-86-325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصصات التالية:

- البنيات التحتية الرقمية، تخصص: النظم والشبكات (منصب واحد)؛

- الطبع المعلوماتي - Infographie (منصب واحد)؛

- تدبير المقاولات، تخصصي: المالية والمحاسبة (خمسة مناصب) وإدارة المكتب (منصب واحد)؛

- التطوير الرقمي، تخصص: الويب المتكامل (منصب واحد).

 

المادة الثانية:

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في تسعة (09) مناصب، موزعة حسب التخصصات المذكورة أعلاه، 25% منها لفائدة قدماء المقاومين والعسكريين والمحاربين ومكفولي الأمة و7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة؛

المادة الثالثة:

تشتمل هذه المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، ولا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20:

المعامل	المدة	الاخـــتــبــارات
4 3	3 ساعات ما بين 15 و45 دقيقة	1- الاختبار الكتابي: موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية. 2- الاختبار الشفوي أو تطبيقي أو هما معا: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

 

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب المشاركة لاجتياز مباراة التوظيف، يبين فيه اسم المترشح وعنوانه وتوقيعه بالإضافة إلى الدرجة والتخصص المتبارى بشأنهما، وبالنسبة للمترشحين الموظفين، يجب أن يكون الطلب مشفوعا بموافقة الإدارة التي ينتمي إليها المترشح؛

- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من مؤسسات أجنبية؛

- نسخة من السجل العدلي حديث الإصدار؛

- السيرة الذاتية للمترشح تحمل صورته، هويته، هاتفه، عنوانه وبريده الإلكتروني؛

- نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول أمة أو عسكري قديم او محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

المادة الخامسة:

ترسل ملفات الترشيح عن طريق البريد إلى العنوان التالي: مقر مجلس جهة بني ملال-خنيفرة، الحي الإداري بني ملال (يؤخذ بعين الاعتبار تاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد)، أو تودع بمقر الجهة (مكتب الضبط)، خلال التوقيت الإداري الجاري به العمل بالإدارات العمومية، ويعتبر يوم الأربعاء 05 مارس 2025 آخر أجل لقبول الترشيحات.

المادة السادسة:

سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة (التي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة) وكذا لائحة الناجحين بالإضافة إلى لائحة الإنتظار، على بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات الترابية: www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى الموقع الإلكتروني لإدارة مجلس جهة بني ملال-خنيفرة www.benimellalkhenifra.ma، وتعلق بمقر إدارة المجلس.

 

المادة السابعة:

ينشر هذا القرار وجوبا 15 يوما، على الأقل، قبل آخر أجل لإيداع الترشيحات على المواقع الإلكترونية المشار إليها في المادة السادسة أعلاه، ويعلق أيضا بمقر إدارة مجلس الجهة.