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المكتب الوطني للصيد: مباراة توظيف 3 أطر عليا. الترشيح قبل 15 يناير 2025 |
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ROYAUME DU MAROC
OFFICE NATIONAL DES PECHES
Décision N°: DG/SG/DPS/DRH59/2024
Casablanca, le 31/12/2024
APPEL A CANDIDATURE
LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES PECHES
- Vu le Dahir n°1-69-45 du 4 HIJJA 1388 ....;
مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم
DECIDE
ARTICLE PREMIER:
L'ouverture d'un appel à candidature pour le recrutement de trois Cadres au niveau de la Division Audit, Division Organisation et Direction Contrôle et Conformité.
ARTICLE DEUX: MISSION
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POSTE |
MISSION |
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Cadre à la Division Audit |
- Participer à l'établissement du programme annuel d'audit interne; - Préparer, organiser et conduire les missions d'audit interne; - Participer à l'élaboration ou à la mise à jour de la cartographie des risques; - Poposer, dans le cadre des missions effectuées, des recommandations pour le renforcement des dispositifs de contrôle interne et de prévention des risques; |
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Cadre à la Division Organisation |
- Concevoir, modéliser et formaliser le système documentaire organisationnel de l'Office (cartographie des processus, procédures, modes opératoires, manuels d'organisation); - Assurer la mise à jour régulière du manuel d'organisation (procédure et fiches de poste); - Rédiger les nouvelles procédures organisationnelles en concertation avec les entités concernées; - Elaborer et tenir à jour les fiches de postes de l'Office en concertation avec les entités concernées et la Direction des Ressources Humaines et en assurer la diffusion après validation. |
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Cadre à la Direction Contrôle et Conformité |
- Contribuer à la mise en place du système d'information et des outils de gestion nécessaire au pilotage économique de l'Office; - Participer à l'élaboration et l'analyse les éléments quantitatifs nécessaires à l'aide à la prise de décision; - Détecter et informer à temps des écarts par rapport aux prévisions en proposant les mesures correctives et en suivant la mise en oeuvre; - Participer à la production des rapports de gestion et les tableaux de bord, à partir des données provenant des services gestionnaires. |
Cette description prend en compte les principales responsabilités. Elle n'est pas limitative.
ARTICLE TROIS: PROFIL DU CANDIDATS(ES)
- Etre de nationalité marocaine;
- Être âgé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2024;
- Être titulaire d'un diplôme de grande école de commerce ou d'ingénieurs ou équivalent universitaire en audit, contrôle, comptabilité, finance, management, qualité ou système d'information;
- Avoir une expérience de 2 ans ou plus (à la date limite de dépôt du dossier de candidature) dans l'un des domaines suivants: audit, contrôle, comptabilité, finance, qualité ou en organisation.
ARTICLE QUATRE: DOSSIER DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae détaillé;
- Lettre de motivation;
- Copie des diplômes; (les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d'équivalence);
- Copie des attestations de travail justifiant l'expérience requise;
- Copie de la carte d'identité nationale.
NB: Tout dossier incomplet sera rejeté.
ARTICLE CINQ: MODALITES DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont tenus avant le 15 Janvier 2025 à 16h30 d'envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4 (scanné en version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant: https://rhspace.onp.ma/rh_onp/
NB:
- Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération;
- Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.
Le Directeur Général instituera par décision une commission pour l'organisation des entretiens avec les candidats éligibles.
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