مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين:تعديل- مباريات لتوظيف 6 أطر إدارية للعمل بمصالحها المركزية
المملكة المغربية
مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية
تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين أنها ستنظم ابتداء من 15 مارس 2013 بالرباط مباريات لتوظيف 6 أطر إدارية للعمل بمصالحها المركزية موزعة كما يلي:
|
عدد المناصب المالية |
اللأقدمية في العمل | الشواهد المطلوبة | الوظيفة أو المنصب |
| 01 | سنتان | خريج مدرسة علوم الإعلام | إعلامي - ربائد- |
| 01 | 4 سنوات |
- باكالوريا + 5 سنوات، - شهادة الماستر في الحقوق أو التدبير. |
مكلف بالشراءات و التزود |
| 01 | 4 سنوات | شهادة الإجازة في الحقوق أو التدبير | مكلف بالمواد البشرية |
| 01 | 3سنوات في مجال تصميم المواقع الإلكترونية | دبلوم تقني أو تقني متخصص في مجال تصميم المواقع الإلكترونية |
مصمم المواقع الإلكترونية Graphiste Web |
| 01 |
التجربة مستحبة (في الموقع الإلكتروني المؤسسة كتبوا أنه يجب أن تكون سنتان 2) |
الاجازة في الترويج و التواصل أو دبلوم يعادله | مدبر الشبكات الاجتماعية |
| 01 | سنتان | دبلوم مهندس دولة في مجال الشبكات و النظم المعلوماتية | مهندس الشبكات و النظم المعلوماتية |
I- شروط الترشيح:
تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و 45 سنة على الاكثر المتوفرين على الشروط التالية:
- الحاصلين على الشواهد الوطنية المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقا للأنظمة الجاري بها العمل.
تشتمل كل مباراة من المباريات المذكورة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي كما يلي:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 2 | ساعتان (2) | 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية. |
| 3 | ثلاث (3) ساعات | 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. |
| 3 | بين 15 و 30 دقيقة | 3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها. |
يتأهل الاجتبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي و غير الحاصلين على نقطة إقصائية تساوي 8 على 20.
II- يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي و الشخصي و عنوانه و رقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛
- 02 صورتان فوتغرافيتان للمترشح؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
- نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مع ضرورة إرفاق الشواهد و الدبلومات الأجنبية بقرار المعادلة الصادر في الموضوع عند الاقتضاء؛
- شواهد العمل لإثبات الأقدمية المطلوبة؛
- يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق ملفات ترشيحهم بشهادات إدارية مسلمة من المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية بإدارتهم تأذن لهم دون شرط بالمشاركة في المباراة.
III- إيداع طلبات الترشيح:
يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين، المديرية الإدارية و اللوجيستية؛ قبل 05 مارس 2013 و ينبغي أن يحمل ظرف الارسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "اسم المباراة المتعلقة بالوظيفة أو المنصب المرغوب فيه".
- كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو غير مستوف للشروط أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار و يحفظ بدون جواب؛
- و علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة المطلوبة.
ملحوظة: للمزيد من المعلومات حول المهام و الاختصاصات للوظائف المتبارى من أجلها يمكن مراجعة البوابة الإلكترونية للمؤسسة www.fm6-education.ma
أو الضغط مباشرة على الرابط التالي هنا.
التعليقات