المنظمة الدولية للهجرة: توظيف متخصص في الإدماج المهني المحلية بتطوان أو طنجة. آخر أجل هو 28 فبراير 2013

Organisation Internationales pour les Migrations - Rabat

OIM - Rabat

 

 

 

 

 

 

 

I. Contexte

L’OIM est présente au Maroc en continue depuis le début des années 2000, le Maroc est un Etat membre de l’organisation depuis 1998 et un Accord de siège a été signé en juillet 2006 ce qui a permis l’ouverture de la représentation diplomatique de l’OIM en janvier 2007 à Rabat.

Le Programme « Enhanced Opportunities for Moroccan Youth », avec l’appui d’USAID, a débuté en Octobre 2012 dans la région de Tanger et Tétouan pour une période de 2 ans et se mis en place en étroite collaboration avec des partenaires nationaux (Centre de Sauvegarde de l’Enfance et associations locaux).

Le Programme vise à fournir un accompagnement aux jeunes (15-25 ans) en situation difficile à Tanger ou Tétouan afin de faciliter la réinsertion de ces jeunes dans la société.

Pour ce Programme l’OIM Rabat cherche à recruter un/e Spécialiste en Insertion Professionnelle qui sera basé(e) à Tanger ou Tétouan pour contribuer à la supervision du travail réalisé par les Associations locales partenaires du Programme.

II. Tâches

Le/la Spécialiste en Insertion Professionnelle sera basé (e) au bureau de l’OIM à Tanger ou Tétouan et travaillera sous la supervision directe des Chargés de Projet de l’OIM, basés à Tanger et Tétouan.

Le/la Spécialiste en Insertion Professionnelle sera responsable du développement des activités pour la jeunesse, en particulier ceux impliquant une formation professionnelle, des partenariats avec des employeurs du secteur privé, et des services financiers aux jeunes et aux jeunes entrepreneurs.

Son travail consistera à:

- Développer des relations avec les Directions Régionales de l’OFPPT et de l'ANAPEC et les Directeurs des Centres de l’OFPPT et de l'ANAPEC à Tanger et Tétouan;

- Coordonner des initiatives de collaboration avec l'OFPPT et l'ANAPEC dans l'appui des jeunes en recherche d'emploi;

- Développer des relations avec le secteur privé à Tanger et Tétouan;

- Assister à la recherche d’une analyse de marché;

- Etablir un système d’orientation des bénéficiaires du Programme vers l’OFPPT ou vers des ateliers en formation professionnel gérés par des Associations locales, et n’assurer le suivi;

- Collaborer avec l'équipe du projet les activités liées à l'éducation dans une perspective de préparation des jeunes au monde du travail;

- Coordonner avec les partenaires institutionnels du Projet ainsi qu'avec la société civile les activités liées à l'éducation pour une meilleure information et orientation sur le monde de l'emploi, selon le profil des jeunes: scolarisés, en risque ou situation d'abandon scolaire;

- Coordonner avec les Associations locales partenaires pour assurer une bonne orientation des bénéficiaires du Programme vers l’OFPPT ou vers des ateliers de formation professionnelle gérés par des Associations locales, et n’assurer le suivi;

- Centraliser les données de tous les bénéficiaires du Programme orientés vers la formation professionnelle;

- Créer un système de partage d’information au profit des Associations locales partenaires concernant les formations professionnelles alternatives à l’OFPPT;

- Assister à la création des nouvelles filiales de formation professionnelle;

- Assister à la mise en place des formations en « compétences de vie »;

- Créer (et par la suite élargir) une base de données intégrale qui regroupe toutes les sociétés privées partenaires des Associations locales participantes;

- Assurer un système d’orientation entre partenaires pour la réinsertion professionnelle des bénéficiaires;

- Superviser la provision des AGRs aux bénéficiaires, en incluant le suivi;

- Superviser la recollection des pièces justificatives des indicateurs du Programme;

- Assister le/ la spécialiste en Suivi et Evaluation pour l’analyse des données des indicateurs d’insertion professionnelle et garantir leur conformité avec les objectifs du Programme;

- Contribuer à la rédaction des rapports pour le bailleur de fonds;

- Toute autre tâche pouvant être assignée par ses superviseurs.

III. Qualifications requises

- Formation en Administration des Affaires (Business Administration), du Développement Communautaire, des Sciences Sociales ou dans une discipline applicable (niveau minimum: BAC+6);

- Expérience de travail en Programmes dans le domaine social visant la jeunesse marginalisée, le domaine du développement des jeunes et le domaine de l'emploi des jeunes à risque;

- Excellentes qualités de communication orales et écrites et d’analyse;

- Grande motivation ; pro activité et flexibilité;

- Esprit d’équipe et aptitude à travailler de manière indépendante;

- Maîtrise du Français (langue de travail) et Arabe, connaissance de l’Anglais et de l’Espagnol sont un avantage.

IV. Contact

Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre CV à oimrecrute@iom.int et nvidal@iom.int avant le 28 février 2013.

Les candidates ayant postulé pour ce poste pendant la première ouverture, ne doivent pas repostuler.

Leur application sera ignorée automatiquement.

Nous vous invitons à postuler pour cette offre d’emploi seulement si vous possédez les qualifications requises. Uniquement les candidats présélectionnés seront contactés pour passer à la phase des entretiens.