الصندوق المغربي للتقاعد: مباراة توظيف 01 إطار تحول رقمي - مسؤول عن التطوير. آخر أجل للترشيح هو 10 شتنبر 2024
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Royaume du Maroc La Caisse Marocaine des Retraites Le Directeur |
المملكة المغربية الصندوق المغربي للتقاعد المدير |
DECISION
Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites
- Vu la loi n° 43-95 du ...;
(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)
Décide
Article 1:
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d'un:
Développeur full stack (Techlead)
Article 2:
Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine âgés de 45 ans au plus à la date de publication de cette décision et répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe à cette décision;
Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.
Article 3:
Les candidats interessé sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique "Capital Humain / Postuler", y joindre les documents ci-dessous et les envoyer via l'adresse e-mail: «Recrut-STD@cmr.pov.ma»:
- Demande de candidature;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat;
- Photocopie du/des diplômes obtenu(s);
- Photocopie de la Carte Nationale d'Identité;
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers;
- Justificatis d'expérience.
- La date limite de dépôt de candidatures est le mardi 10 septembre 2024 avant minuit.
- Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR et l'email susmentionné ne sera pas prise en compte.
- Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
- Le test sera organisés selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
Article 4:
- Une commission se chargera de mener les entretiens d'évaluation avec les candidats ayant rempli les conditions requises pour le poste à pourvoir;
- Les entretiens ont pour but d'évaluer les compétences des candidats par rapport au poste à pourvoir;
- Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite.
Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d'attente.
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