المكتب الوطني للصيد: مباراة توظيف 01 مساعدة الموارد البشرية. الترشيح قبل 04 مارس 2024

ROYAUME DU MAROC

OFFICE NATIONAL DES PECHES

N/Référence: DG/SG/DPS/DRH04/2024

Casablanca, le 19 FEV 2024

DECISION D'OUVERTURE DE RECRUTEMENT

LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES PECHES

- Vu le Dahir n°1-69-45 du ...;

(مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم)

DECIDE

ARTICLE PREMIER:

L'ouverture d'un appel à candidature pour le recrutement d'une Assistante RH.

ARTICLE DEUX: MISSION DE LA CANDIDATE

Les principales mission de l'Assistante RH seront de:

- Gérer les flux physiques et téléphoniques;

- Assurer l'accueil et l'orientation des clients interne et externe de la DRH;

- Traiter la réception et l'expédition du courrier de la DRH;

- Assurer la tenue et la mise à jour de l'application de la gestion du courrier RH;

- Participer à la gestion de l'agenda du DRH (prise de rendez-vous, réunions (internes/externes), déplacements ...);

- Assurer le suivi des dossiers RH et de la réalisation du plan d'action hebdomadaire de la Direction;

- Elaborer l'ensemble des documents demandés (dossiers, décisions administratives, contrats, conventions, attestations ...);

- Veiller au classement et à l'archivage de l'ensemble de la documentation de la DRH;

- Rédiger les comptes rendus des réunions de la DRH et en assurer le suivi;

- Apporter un appui administratif et logistique aux collaborateurs de la DRH.

Cette description prend en compte les principales responsabilités. Elles n'est pas limitative.

ARTICLE TROIS: PROFIL DE LA CANDIDATE

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre agée de moins de 40 ans au 31/12/2024;

- Etre titulaire d'un diplôme de technicien ou technicien spécialisé ou équivalent;

- Avoir une expérience de 2 ans au minimum.

NB: Une expérience dans le domaine RH et une maitrise du système d'information RH seront un atout.

ARTICLE QUATRE: DOSSIER DE CANDIDATURE

- Curriculum vitae détaillé;

- Lettre de motivation (précisant le poste à pouvoir);

- Copie des diplômes (les diplômes délivrés par des établissement privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d'équivalence);

- Copie des attestations de travail justifiant l'expérience requise,

- Copie de la carte d'identité nationale.

NB: Tout dossier incomplet sera rejeté.

ARTICLE CINQ: MODALITES DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

- Les candidats sont tenus avant le 04 Mars 2024 à 16h30 d'envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4 (scannées en version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant http://rhspace.onp.ma/rh_onp

NB:

- Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

- Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.

Une commission procédera à une présélection des candidatures dont les profils répondent aux conditions énumérées dans cet avis. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite du processus