الهيئة المغربية لسوق الرساميل: مباراة توظيف 02 محللان مكلفان بالرقابة. آخر أجل للترشيح هو 05 مارس 2024

المملكة المغربية

الهيئة المغربية لسوق الرساميل

AUTORITE MAROCAINE DU MARCHE DES CAPITEAUX

Appel à candidature pour le recrutement d'un

"ANALYSTE SURVEILLANCE"

REF/ OE-AS-130224

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir à deux (2) postes d’Analyste Surveillance, basés à Rabat.

Principales missions:

Rattaché à son Chef de Service Surveillance au sein de la Direction Enquêtes et Contrôles, il aura pour principales missions de:

• Assurer la surveillance du marché des capitaux en temps réel et en différé afin d’identifier et d’analyser toute alerte remontée par le système de surveillance selon les procédures en vigueur;
• Demander aux intervenants du marché les informations nécessaires à la conduite de l’activité de Surveillance;
• Élaborer les notes de surveillance ou toute note réalisée par le service;
• Contribuer aux différents chantiers du service;
• Gérer les bases de données du service;
• Produire les rapports statistiques du service;
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions en matière de surveillance des marchés des capitaux à l’international.

Profil:

- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Actuariat, Statistique, Data Science, Modélisation et informatique scientifique ou équivalent délivré par une grande école d’ingénieur ou une université reconnue.

- Une première expérience dans le domaine de la finance, du marché des capitaux ou de la régulation financière est un atout.

Compétences et qualités:

- Bonne connaissance du fonctionnement du marché des capitaux et des instruments financiers;

- Bonne connaissance en business intelligence, gestion des bases de données et analyse des données;

- Connaissance du cadre légal et réglementaire régissant le marché des capitaux;

- Connaissance des délits boursiers;

- Esprit d’analyse et de synthèse;

- Rigueur, Autonomie et capacité à travailler en équipe;

- Très bonnes capacités rédactionnelles;

- Dynamisme et curiosité intellectuelle;

- Discrétion et confidentialité.

Le candidat devra être parfaitement bilingue arabe/français, et avoir une bonne maîtrise de l'anglais.

Dossier de candidature:

- Un Curriculum vitae;

- Une lettre de motivation.