جامعة الحسن الأول - سطات: مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثانية و01 تقني من الدرجة الثالثة. آخر اجل هو 27 أكتوبر 2023

جامعة الحسن الأول - سطات: مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثانية و01 تقني من الدرجة الثالثة. آخر اجل هو 27 أكتوبر 2023

الخميس 12 أكتوبر 2023 - 14:52
6115 مشاهدة

Ministère de l'Enseignement Supérieur

de la Recherche Scientifique et de l'innovation

Université Hassan 1er

Présidence

Settat

 

 اضغط هنا

وزارة التعليم العالي

والبحت العلمي والابتكار

جامعة الحسن الأول

الرئاسة

سطات

 



AVIS DE RECRUTEMENT



L'Université Hassan 1er de Settat annonce des Concours pour le Recrutement de (02 postes) cadres Administratifs et Techniques (Session 05/11/2023), au profit de ses établissements selon les Spécialités demandées cités au tableau suivant :

Etablissement

Grade

Spécialités

N.P

Adresses

Présidence de l’université Hassan 1er

Administrateur 2ème grade

Informatique

01

Complexe universitaire Km 3 route de Casablanca B.P 539 Settat 

Tél.0523721275/76 Fax0523721274

Technicien 3ème Grade

Multimédia

01


Les candidats(es) intéressés(es) doivent s’inscrire sur le site suivant E-concours.uh1.ac.ma, Le dérnier délai d’inscription sur le site et le 27/10/2023.


Conditions de participation:

Ces recrutements sont ouverts aux candidats marocains, ayant l’âge réglementaire pour participation aux concours, titulaire des diplômes dans les spécialités demandées.


Pour les administrateurs 2ème grade

Diplôme d'études supérieures approfondies ou diplôme d'études supérieures spécialisées ou master ou master spécialisé ou équivalent l'un d'entre eux conformément aux exigences du décret n 2.12.90 délivré le 8 Jumada II 1433 (30 avril 2012) Il a également été changé et complété.


Pour les techniciens 3ème grade.

Le diplôme de technicien spécialisé délivré par les établissements de formation professionnel crées selon le décret n 2.86.325 du 9 Janvier 1987 ou tout diplôme équivalent selon les dispositions réglementaire en œuvre selon le décret n 2.12.90 du (30 Avril 2012) Il a également été changé et complété.


Dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:

Les candidats convoqués pour l’épreuve orale s’engagent à déposer les pièces suivantes auprès du service des Ressources Humaines de l’établissement concerné avant de passer l’examen oral.

1.Demande de candidature adressée au chef d’établissement concerné;

2.Autorisation de l'Administration pour les candidats fonctionnaires;

3.Une copie du diplôme demandé;

4.Quatre curriculum vitae du candidat;

5.Une copie de la carte d’identité nationale;

 

La liste des candidats admis pour les épreuves écrites et orales sera publiée sur:

- Le portail de l’emploi public: www.emploi-public.ma,

- Le site web suivant: E-concours.uh1.ac.ma


La liste des candidats admis définitivement et la liste d’attente seront publiées sur le portail et sur les sites susmentionnés.



التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة