المكتب الوطني للصيد: مباراة توظيف 13 مستخدمي ميناء. الترشيح قبل 23 يونيو 2023

ROYAUME DU MAROC

OFFICE NATIONAL DES PECHES

N/Référence: DG/SG/DPS/DRH09/2023

Casablanca, le 07 JUIN 2023

 

لقد تم إلغاء المباراة

DECISION D'OUVERTURE DE RECRUTEMENT

LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES PECHES

- Vu le Dahir n°1-69-45 du 4 HIJJA 1388 ....;

مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم

DECIDE

ARTICLE PREMIER:

L'ouverture d'un appel à candidature pour le recrutement de treize (13) agents de d'exploitation suivants:

• 1 poste au niveau des sites relevant de la Direction Régionale de Nador;
• 1 poste au niveau des sites relevant de la Délégation d'Al Hoceima;
• 2 postes au niveau des sites relevant de la Délégation de Jebha;
• 1 poste au niveau des sites relevant de la Direction Régionale de Tanger;
• 1 poste au niveau de la Délégation de Larache;
• 1 poste au niveau des sites relevant de la Délégation d'Essaouira;
• 1 poste au niveau de la Délégation de Tan Tan;
• 2 postes au niveau des sites relevant de la Délégation de Boujdour;
• 1 poste au niveau des sites relevant de la Direction Régionale de Laâyoune;
• 2 postes au niveau des sites relevant de la Direction Régionale de Dakhla.

 

ARTICLE DEUX: MISSION DU CANDIDAT

Les principales missions de l'agent d'exploitation seront de:

- Participer aux activités de commercialisation et de contrôle du poisson;

- Assurer les opérations d'identification, de pesage, de contrôle et de classification du poisson;

- Participer à la manipulation, déplacement et chargement de marchandises;

- Assurer les tâches administratives au niveau des sites;

- Fournir les informations ponctuelles demandées par la hiérarchie;

- Participer à la réalisation des objectifs de développement, de qualité de service et de rentabilité;

- Veiller au respect des normes sanitaires et d'hygiène ainsi qu'à l'application des procédures...

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

ARTICLE TROIS: PROFIL DU CANDIDAT

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre agé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2023;

- Avoir un diplôme de Technicien, Technicien spécialisé, BTS, DUT ou DEUG: en économie, informatique ou gestion d'entreprise.

 

ARTICLE QUATRE: DOSSIER DE CANDIDATURE

- Curriculum vitae détaillé;

- Lettre de motivation (précisant le poste à pouvoir);

- Copie des diplômes (Les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d'équivalence);

- Copie de la carte d'identité nationale.

NB: Tout dossier incomplet sera rejeté

ARTICLE CINQ: MODALITES DE DEPOT DU DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats sont tenus avant le 23 Juin 2023 à 16h30 d'envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4 (scanné en version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant: https://rhspace.onp.ma/rh_onp/

NB: 

• Tout dossier transmis via un autre canal que celui précité ne sera pas pris en considération;
• Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.

Une commission procédera à une présélection des candidatures dont les profils répondent aux conditions énumérées dans cet avis. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite du processus.