آخر المستجدات
- 12/12توظيف 10 مناصب في درجات مختلفة
- 12/12مطلوب عمال ومهنيين بمقاطعة نوفو برينسويك وألبيرطا
- 11/12نتائج مباراة توظيف 446 تقني الدرجة الثالثة
- 11/12نتائج مباراة توظيف 41 ساعيا للبريد
- 11/12مباريات توظيف 05 تقنيين د3 و03 تقنيين د4
- 11/12مباريات توظيف 02 رئيسا قطب و06 مكونين
- 11/12مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة 1
- 11/12مباراة توظيف 01 مساعد تقني من الدرجة 3
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
الهيئة المغربية لسوق الرساميل: مباراة توظيف 01 مكلف بتطويرالموارد البشرية. آخر أجل هو 24 يناير 2023 |
المملكة المغربية
الهيئة المغربية لسوق الرساميل
AUTORITE MAROCAINE DU MARCHE DES CAPITEAUX
APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN
«CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RH»
REF / OE-CDRH-100123
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir au poste de Chargé de Développement des RH, basé à Rabat.
Principales missions:
Rattaché à son Chef de Service Développement des RH, il aura les principales missions suivantes:
-
Contribuer à la mise en œuvre du plan annuel de formation;
-
Participer au développement du dispositif d’évaluation des performances et des compétences;
-
Contribuer au développement de l'activité Talent Management;
-
Contribuer à l’élaboration des procédures du développement RH;
-
Participer à la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;
-
Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets annuels de son entité et les indicateurs de performance de sa fonction;
-
Participer à la mise en place des systèmes d’information Ressources Humaines;
-
Etablir les reportings périodiques:
Profil:
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieur (Bac+5) de type Ecole de Commerce / Master Ressources Humaines.
Le candidat doit justifier impérativement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences et qualités:
• Bonne maitrise des principes et outils du développement RH;
• Bonne connaissance en développement des compétences et en ingénierie de formation;
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse;
• Sens aigu de l’organisation et des délais;
• Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, confidentialité, et résistance au stress.
Le candidats devra être parfaitement bilingue (Français, Arabe), l'anglais est fortement souhaité.
Dossier de candidature:
- Une lettre de motivation;
- Un curriculum vitae.
les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard Mardi 24/01/2023 Par le biais de la plateforme https://recrutement.ammc.ma |
كل إعلانات ومباريات الهيئة المغربية لسوق الرساميل |
Tweet |