آخر المستجدات
- 11/12مرشحي مباراة 5 متصرفين برئاسة الحكومة
- 10/12مباراة توظيف 20 متصرفا من الدرجة الثانية
- 10/12مباراة توظيف 09 مهندسي الدولة من الدرجة 1
- 10/12مباراة توظيف 01 مهندس معماري
- 10/12مباراة توظيف 19 مهندس دولة من الدرجة 1
- 10/12مباراة توظيف 44 مفتشا للجمارك من الدرجة 3
- 10/12مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
- 10/12مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
جماعة مصيسي - إقليم تنغير: مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة. آخر أجل للترشيح هو 26 دجنبر 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة درعة تافيلالت
إقليم تنغير
دائرة النيف
قيادة النيف
جماعة مصيسي
إعلان عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة:
- تقني من الدرجة الثالثة (01) - تقني من الدرجة الرابعة السلم (01)
تنظم الجماعة الترابية مصيسي يوم 08 يناير 2023 على الساعة التاسعة صباحا، بالثانوية الإعدادية ابن خلدون بمصيسي مباراة للتوظيف تقنيين في الدرجات التالية:
- تقني الدرجة الثالثة (01) - من الدرجة الرابعة السلم (01).
مراكز المباراة:
تجرى المباراة المذكورة بالثانوية الإعدادية ابن خلدون بمصيسي جماعة مصيسي قيادة النيف إقليم تنغير.
عدد المنصب المفتوحة:
يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين (02)، وتخصص 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص االمتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق لـ 19 شتنبر 1997.
التخصصات المطلوبة:
عدد المناصب |
التخصصات المطلوبة |
شروط المشاركة في المباراة |
الدرجة |
01 |
التطوير المعلوماتي أو الأنظمة والشبكات او التنمية المعلوماتية |
دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012. |
تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9) |
01 |
مسير الأوراش أو رئيس ورش الأشغال العمومية أو التعمير |
دبلوم التقني المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012. |
تقني من الدرجة الرابعة (السلم 8) |
شروط الترشيح:
تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
- أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛
- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
نوعية الاختبارات:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي واحد تطبيقا لمنشور رئيس الحكومة رقم: 2020/16، تحدد مدتهما ومعاملاتهما كما يلي:
المعامل |
المدة |
الموضوع |
نوع الاختبار |
3 |
ثلاث ساعات (3) |
موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية. |
الاختبار الكتابي |
3 |
ثلاثون (30) دقيقة |
يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها |
الاختبار الشفوي أو التطبيقي |
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي، دون الحصول على نقطة إقصائية.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الإنتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 10 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
- إيداع ملف الترشيح:
تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة الترابية مصيسي، مقابل وصل بالإستلام، أو ترسل عبر البريد الإلكتروني للجماعة cr.messissi@gmail.com على أن تحمل الوثائق على صيغة PDF أو ترسل عبر البريد المضمون إلى جماعة مصيسي قيادة النيف عمالة إقليم تنغير وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم 26 دجنبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات. (يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد).
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أو يحملون صفة شخص معاق، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم، مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
- يتكون الملف من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف موجه لرئيس الجماعة يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من دبلوم التقني والتقني المتخصص في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
- ظرفان (02) يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛
- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الإقتضاء.
* علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
* وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:
www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية: www.pnct.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.
* إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
كل إعلانات ومباريات إقليم تنغير |
Tweet |