جماعة حصيا - إقليم تنغير: مباراة توظيف تقنيان اثنين من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 17 أكتوبر 2022

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة وإقليم تنغير

دائرة النيف

قيادة حصيا

جماعة حصيا

 

قرار رقم 2022/72

بإجراء مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة بجماعة حصيا،

في التخصص التالي: - الهندسة المدنية

إن رئيس جماعة حصيا،

- بناء على الظهير الشريف رقم ...،

(مختصر من طرف موقع الوظيفة مروك.كوم)

يقرر ما يلي:

 

المادة الأولى: تجرى يوم 13 نونبر 2022 ابتداء من الساعة التاسعة صباحا (09) بثانوية الأمل التأهيلية (قرب مقر الجماعة) بجماعة حصيا مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة (السلم 9).

ويشارك فيها المرشحون المتراوحة أعمارهم ما بين 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة إلى غاية فاتح يناير من السنة الجارية، والحاصلون على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وأن يكونوا من جنسية مغربية.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول التالي:

عدد المناصب	التخصصات المطلوبة	الدرجات
02	تقني متخصص في الهندسة المدنية	تقني من الدرجة الثالثة

وتخصص 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب خطي للمترشح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح والعنوان والتوقيع والاختيار وكذا البريد الإلكتروني والهاتف؛

2- نسخة مطابقة للأصل للدبلوم المطلوب في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛

3- نسخة مطابقة للأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4 - ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمرشح؛

5- ترخيص كتابي بالنسبة للمترشحين الموظفين مسلمة من طرف إدارتهم الأصلية؛

6- نسخة طبق الأصل حديثة المصادقة (أقل من ثلاثة أشهر) من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الامة أو عسكري قديم لمن له إحدى هذه الصفات؛

7- نسخة طبق الأصل حديثة المصادقة (أقل من ثلاثة أشهر) لبطاقة شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة لمن له(ها) هذه الصفة.

 

المادة الثالثة: تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتهما ومعاملاتهما حسب الجدول التالي:

الاختبار الشفوي والتطبيقي			الاختبار الكتابي			الدرجة الممتحن بشأنها
المعامل	المدة	يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة  المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها	المعامل	المدة	موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية	تقني من الدرجة الثالثة
3	30 دقيقة		3	(3) ثلاث ساعات

 

المادة الرابعة: ينشر هذا القرار وجوبا 15 يوما قبل آخر أجل لإيداع الترشيحات في صحيفتين وطنيتين وعلى بوابة التشغيل العمومي، ويتم كذلك نشره وتعميمه بكل الوسائل الأخرى المتاحة. كما تنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي وتوجه إليهم الاستدعاءات لاجتياز الاختبارات، وتنشر النتائج النهائية للمباراة بما فيها لائحة الانتظار على بوابة التشغيل العمومي وتعلق بمقر الجماعة الترابية.

المادة الخامسة: تودع ملفات الترشيح داخل ظرف كبير من نوع A4 يحمل عبارة "مباراة التوظيف" بمكتب الضبط بجماعة حصيا ويحدد آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح في يوم 17 أكتوبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال. وكل ملف يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة، يعتبر لاغيا.