المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 09 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 15 أكتوبر 2021

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد

مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء

يتعلق بتنظيم مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

 يعلن مدير المركز الاستشفائي ابن رشد أنه،

تطبيقا...(مختصر من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)

المادة الأولى: تفتح مباراة لتوظيف تسعة (09) تقنيا من الدرجة الثالثة يوم الأحد 31 أكتوبر 2021 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء الكائنة بزنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات:

 يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية: تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص في: التنمية المعلوماتية أو تطوير النظم المعلوماتية أو تقنيات التنمية في المعلوماتية، الهندسة المعلوماتية أو هندسة البرمجيات، إدارة الشبكات المعلوماتية او شبكة المعلوميات أو مسير الأنظمة والشبكات أو تقنيات الشبكات المعلوماتية أو الأنظمة والشبكات المعلوماتية، المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

وتشتمل المباراة على اختبارين كتابي وشفوي:

1- الاختبار الكتابي:

2- الاختبار الشفوي:

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20.

ولايقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المرشحون الحاصلين في الاختبار الكتابي على معدل لا يقل عن 20/12.

 ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي والاختبار الشفوي لا يقل عن 20/12، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد (مكتب الضبط) المتواجدة بـ 8، زنقة لحسن العرجون، الدار البيضاء.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 15 أكتوبر 2021 على الساعة الثالثة بعد الزوال.

ويستوجب على الموظفين والمستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية، وذلك تحت إشراف السلم الإداري.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

 طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه و كذا وضعيته الحالية (موظف أو غير موظف)؛

 السيرة الذاتية للمرشح (CV)؛

 نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص في إحدى التخصصات المطلوبة المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛

 شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

 ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات الترشيح لمكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثالثة: وستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 28 أكتوبر 2021 ابتداء من الساعة الثالثة بعد الزوال و كذا على بوابة الخدمات العمومية  www.emploi-public.ma والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها في نفس الموقع الإلكتروني وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.