المركز الإستشفائي محمد السادس وجدة: مباراة لتوظيف 3 مساعدين طبيين و1 متصرف من الدرجة الثانية و10 تقنيين الدرجة الرابعة آخر أجل هو 3 دجنبر 2020

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس - وجدة

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة المتعلق بإجراء مباراة توظيف مساعدين طبيين، متصرفين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الرابعة

يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة أنه:

- بناء على الظهير الشريف...(مختصر من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)

سينظم يوم الأحد 20 دجنبر 2020 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال بوجدة، مباراة لتوظيف 3 مساعدين طبيين، 01 متصرف من الدرجة الثانية و10 تقنيين من الدرجة الرابعة وذلك في التخصصات التالية:

نوع الدبلوم أو الشهادة	عدد المناصب	التخصصات	الإطار والدرجة
دبلوم الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الدكتوراه في التخصص السالف الذكر والتي تخول معادلته لدرجة مساعد طبي	2	Physiologie & santé الفيزيولوجيا والصحة	مساعدين طبيين
	1	Sciences agroalimentaires et sécurité sanitaire des aliments علوم الغذاء وصحة وسلامة الأغذية
من بين حملة دبلوم الماستر أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة مسلم من الجامعات أو المعاهد المغربية أو دبلوم معترف بمعادلته، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل	1	Gestion financière et Comptable التدبير المالي والمحاسباتي	متصرف من الدرجة الثانية
دبلوم التقني المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني في التخصص المطلوب.	10	Comptable d'Entreprises التسيير المحاسباتي	تقني من الدرجة الرابعة

 تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية والحاصلين على إحدى الشهادات في إحدى التخصصات المطلوبة، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة بالنسبة للمساعدين الطبيين والمتصرفين و40 سنة للتقنيين على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة، ويمكن تمديد السن الأعلى لفترة تعادل مدة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

تخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب و7% لفائدة الأشخاص المعاقين مع مراعاة مقتضيات المادة 3 من المرسوم 145-16-2 بتاريخ 7 شوال 1437 (12 يوليو 2016).

تشتمل المباراة على اختبارات كتابية:

- بالنسبة للمساعدين الطبيين:

المعامل	المدة	الاختبار
5	(3) ساعات	1- اختبار كتابي: يتعلق بمجال اختصاصات وزارة الصحة أو بالتخصص المطلوب أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها
3	بين 15 و30 دقيقة	2- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام

- تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعد إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

لا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

- يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل لايقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية، دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها.

- بالنسبة للمتصرفين:

المعامل	المدة	الاختبار
5	3 ساعات	- اختبار كتابي: يتعلق بمجال اختصاصات وزارة الصحة أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
3	بين 15 و30 دقيقة	- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم المترشح على مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة

- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على معدل لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

- يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل لايقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها.

- بالنسبة للتقنيين:

المعامل	المدة	الاختبار
5	3 ساعات	- اختبار كتابي: اختبار يتعلق بالتخصص المتباري بشأنه يطابق مستوى درجة تقني من الدرجة الرابعة.
2	15 دقيقة على الأقل	- اختبار شفوي: يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه.

- تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعد إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

لا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

- يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل لايقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها.

تبعث طلبات الترشيح عبر البريد الإلكتروني chuoujda@menara.ma، مع وجوب تحديد التخصص والإطار المتبارى بشأنه في خانة الموضوع (Objet)، ويتعين على المترشح(ة) إرسال هذه الوثائق على شكل ملف PDF على البريد الإلكتروني، ويعد آخر أجل لإرسال الترشيحات 03 دجنبر 2020 على الساعة الرابعة زوالا.

يتكونن ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1 - طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح(ة)، عنوانه، وإمضاؤه ورقم هاتفه؛ وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار؛

2- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الدولة كما هو مشار إليه أعلاه أو شهادة النجاح أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة في قرار المعادلة؛

3- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر؛

4- سيرة ذاتية (CV)

5- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

6- نسخة من "بطاقة شخص معاق" المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية وذلك طبقا للمادة 8 من المرسوم رقم 218-97-2 صادر في 18 من شعبان 1418 (19 ديسمبر 1997) كما وقع تغييره وتتميمه؛

7- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين يسلم من طرف الإدارة المشغلة؛

8- يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين إرسال ملفاتهم عن طريق رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن يؤخذ بعين الاعتبار؛

وستنشر لائحة المترشحين المتوفين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العمومية http://www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.

وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر.

بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف والتي ستحدد لاحقا.