شركة تنمية بحيرة مارشيكا البحر الأبيض المتوسط: مباراة توظيف 03 أطر عليا. الترشيح قبل 04 دجنبر 2019
ROYAUME DU MAROC
DECISION 02/AC/Marchica Med/2019
Le Directeur Général Délégué de la société
de développement de la lagune de Marchica Med
Vu Le Décret n°2-08-76 du 26 safar 1429 (5 mars 2008) autorisant la création de la société anonyme dénommée (société de développement de la lagune de Marchica Med), par abréviation "Marchica Med";
Vu La Circulaire du chef du gouvernement n°24/2012 relative aux procédures de recrutement dans les Etablisements et les Entreprises Publics;
Vu Les Statuts de la société Marchica Med;
Vu l'organigramme de la société Marchica Med;
Vu Les Pouvoirs confrérés au Directeur Général Délégué;
Vu Les Nécessités de sevice.
DECIDE
Article I:
Un appel à Candidature est lancé afin de pouvoir les postes de responsabilités suivants:
- Directeur Support & Coopération;
- Chef département Finance & Controle de Gestion;
- Chef département Etudes.
L'appel à candidature est ouvert aux cadres en activité qu'ils soient contractuels de la Société Marchica Med et de l'Agence pour l'Aménagement du Site de la lagune de Marchica (l'établissement mère) justifiant les conditions suivantes:
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Nombre De postes |
profil |
diplôme |
Nombre d'années d'expérience |
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1 |
Directeur Support & coopération |
Bac +5 (Ecole d'ingénieur, de gestion ou équivalent) |
Minimum 9 ans d'expérience dont au moins 4 ans confirmés dans un poste de responsabilité. |
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1 |
Ched département Finance & Controle de Gestion |
Bac +5 (Ecole d'ingénieur, de gestion ou équivalent) |
Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière. |
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1 |
Chef département Etudes |
Bac+5 (Ecole d'Ingénieur) |
Minimum 7 ans d'expérience en génie civil et gestion de projet de construction. |
Les missions et les attribution relatives à ces postes, ainsi que les compétences exigées sont décrites dans les fiches de poste ci-jointes.
ARTICLE II:
Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes:
- Demande de candidature;
- Un curriculum vitae (CV) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés.
ARTICLE III:
Les dossiers de candidature doivent parvenir au Service Ressources Humaines de la Société sous pli fermé, ou par mail, avant le 04 Décembre 2019 (Date incluse), ce service se chargera d'examiner les candidatures et de publier les résultats.
Tout dossier de candidature incomplet ou reçu hors délai ne sera pas pris en considération.
Les candidats répondant aux critères requis seront convouqués pour l'entretien d'évaluation, qui portera sur des sujets permettant l'évaluation de l'aptitude du candidat à remplir les missions afférentes aux postes à pouvoir.
ARTICLE IV:
La date exacte d'entretien d'embauche sera communiquée lors de la publication de la liste des candidats présélectionnés.
ARTICLE V:
Une commission désignée par la Direction Général de la socièté de développement de la lagune de Marchica Med se chargera de mener les entretiens d'évaluation des candidats, et de délibérer à l'issue de ces entretiens.
ARTICLE VI:
La présente décision ainsi que les résultats de l'entretien de sélection seront affichés dans les locaux de la société de développement de la lagune de Marchica Med et publiés sur:
- le site de l'emploi public: www.emploi-public.ma
Directeur Support & coopération
Chef département Finance & Controle de Gestion
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