بنك المغرب: مباراة توظيف 02 مسؤولين عن المشروع الابتكاري. آخر أجل هو 15 نونبر 2019

بنك المغرب: مباراة توظيف 02 مسؤولين عن المشروع الابتكاري. آخر أجل هو 15 نونبر 2019

الجمعة 1 نونبر 2019 - 18:20
11523 مشاهدة

Royaume du Maroc

Bank Al-Maghrib


jpeg

بنك المغرب

Bank Al-Maghrib

المملكة المغربية

بنك المغرب



Recrute

 

Réf.: CPI/DOTD/01112019

Intitulé du poste: Chef de projet innovation

Date limite de dépôt de candidature: 15 novembre 2019
 



 

Dans le cadre du renforcement des effectifs du Département Organisation et Transformation Digitale, Bank Al-Maghrib recrute:


2 Chefs de projets innovation


(Poste(s) basé(s) à Rabat)


Mission:

Rattaché(e) au Département Organisation et Transformation Digitale, votre mission consiste à assurer la gestion et l’accompagnement de la mise en œuvre des projets digitaux menés au sein du LAB Innovation de la Banque.


Activités et responsabilités principales:

Identifier avec les entités métiers de la Banque les cas d’usage à réaliser dans le cadre de projets digitaux au sein du LAB Innovation de la Banque;

Conduire et mettre en œuvre les projets digitaux en coordination avec les parties prenantes internes et les acteurs externes (Startups, Fintech, ...) selon des méthodes agiles;

Encadrer l’équipe projet tout a long des phases de mise en œuvre;

Veiller à la pertinence, à l'efficacité des technologies d’innovation et à leur couverture des besoins métiers de la Banque;

Evaluer la performance des projets digitaux réalisés;

Assurer une veille technologique sur les meilleures pratiques digitales au service des métiers de la Banque.


Qualifications:

Titulaire d’un diplôme Bac + 5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des projets, idéalement dans le secteur financier ou bancaire ou en cabinet de conseil, avec une bonne connaissance des projets d’innovation et de la méthodologie agile.


Compétences:

Maîtrise des techniques de conduite de projets (classique et agile);

La certification PMP ou équivalent est un atout;

La certification Agile Scrum ou équivalent est un atout;

Grande capacité d’encadrer et de mobiliser des équipes;

Très bonne communication écrite et orale;

Fortes capacités d'analyse et d’adaptation;

Maitrise des techniques d’animation des ateliers d’échanges;

Dynamisme, conviction.



- Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique "offres de recrutement", et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.

- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

- les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans .



التعليقات

Code de vérification

Souhail berrichou

المرجو المراسلة

الخميس 07 نوفمبر 2019 - 09:46

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة