المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 16 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات. آخر أجل هو 20 نونبر 2019

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء

يتعلق بتنظيم مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

 يعلن مدير المركز الاستشفائي ابن رشد أنه،

تطبيقا...(مختصر من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)

المادة الأولى: تفتح مباراة لتوظيف ستة عشر (16) تقنيا من الدرجة الثالثة يوم السبت 30 نونبر 2019 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا:

 يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية: تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص في: صيانة التجهيزات الطبية أوالبيوطبية، مساعد طبيب الأسنان والطبع المعلوماتي، المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2/86/325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددى قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2019، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

وتشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

1- الاختبارات الكتابية:

2- الاختبار الشفوي:

تمنح عن الاختبارات الكتابية نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 20/5.

ولايقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المرشحون الحاصلين في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية.

 ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات الكتابية والاختبار الشفوي لا يقل عن 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الاستشفائي ابن رشد (مكتب الضبط) المتواجدة بـ 8، زنقة لحسن العرجون، الدار البيضاء.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 20 نونبر 2019 على الساعة الثالثة بعد الزوال.

ويستوجب على الموظفين والمستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية، وذلك تحت إشراف السلم الإداري.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

 طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه و كذا وضعيته الحالية (موظف أو غير موظف)؛

 السيرة الذاتية للمرشح (CV)؛

 نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛

 4 أظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

 شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

 ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات الترشيح لمكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثالثة: وستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 28 نونبر 2019 ابتداء من الساعة الثالثة بعد الزوال و كذا على بوابة الخدمات العمومية  www.emploi-public.ma والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.