المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج: مباراة لتوظيف 90 تقنيا وتقنيا متخصصا . آخر أجل هو 12 أكتوبر 2012

المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج: مباراة لتوظيف 90 تقنيا وتقنيا متخصصا . آخر أجل هو 12 أكتوبر 2012

الثلاثاء 25 شتنبر 2012 - 12:31
50447 مشاهدة

المملكة المغربية

رئيس الحكومة

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج



إعلان عن مباراة لتوظيف 90 تقنيا وتقنيا متخصصا


تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج عن إجراء مباراة لتوظيف 90 تقنيا وتقنيا متخصصا بتاريخ 25 نونبر 2012 بمركز القنيطرة و مراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك، و يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة قدماء المقاومين و المحاربين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و 7% للمعاقين و ذلك من بين التخصصات التالية :
 
المجال التخصص
الطبخ و المطاعم و الفنادق الطبخ
القطاع شبه الطبي التمريض
الهندسة الكهربائية الالية و الأدواتية الصناعية
الميكانيك ميكانيك السيارات


شروط المشاركة :
- أن يكون المرشح من جنسية مغربية.
- أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية، وذا مروءة.
- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية و يمكن تمديد هدا الحد من السن لمدة تعادلها مدة الخدمات المدنية أو العسكرية الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن يتجاوز 45 سنة.
- أن يكون حاصلا على دبلوم تقني أو تقني متخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أوعلى إحدى الشهادات المعادلة لها.


ملف الترشيح:

- طلب الترشيح يسحب من الموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج www.dgapr.gov.ma. (أو يمكن تحميله مباشرة من هنا)
- نسخة من دبلوم تقني أو تقني متخصص أو ما يعادله مصادق عليها من طرف السلطة المختصة.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- ثلاث أظرفة من نوع تلصيق داتي (Autocollant) متنبرة تحمل الإسم و العنوان الكامل للمرشح.


يودع ملف الترشيح بصفة شخصية بإحدى المؤسسات السجنية المتواجدة قرب مقر سكنى المترشح ابتداء من نشر هذا الإعلان إلى غاية 12 أكتوبر 2012 و هو أخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
 


مواد المباراة :

أ- الاختبار الكتابي

- موضوع عام يتعلق بإحدى الظواهر الإقتصادية أو الإجتماعية أو السياسية أو الإدارية يحرر وجوبا باللغة العربية، (المدة : ساعتان (02)، المعامل: 2).
- اختبار تقني يتعلق بالشعبة أو التخصص الممتحن في شأنه، (المدة : ثلاث ساعات (03)، المعامل: 3).


ب- الاختبار الشفوي:

لا يتأهل لهذا الاختبار إلا المرشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على معدل لا يقل عن 12 على 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

- الثقافة العامة والتخصص الممتحن في شأنه، (المدة: 30 دقيقة على الأقل, و المعامل:3).

 


في حالة النجاح في الإختبار الكتابي, يجب على المترشح الإدلاء بالوثائق التالية عند إجراء الإختبار الشفوي:


1. نسخة من عقد الازدياد لا يتعدى تاريخها ثلاثة أشهر بالنسبة للمترشح الذي لا يتوفر على البطاقة الوطنية البيومترية،
2. نسخة من دبلوم تقني أو تقني متخصص مصادق عليها من طرف السلطة المحلية المختصة.
3. صورة شمسية لبطاقة التعريف الوطنية أو البيومترية مصادق عليها من طرف السلطة المحلية المختصة.
4.نسخة من بطاقة السوابق القضائية مسلمة من الإدارة العامة للأمن الوطني و السجل العدلي.
5.صورة فوتوغرافية من حجم 4x4.

6.أربع نسخ من السيرة الذاتية (CV)
7.نسخة من بطاقة الانتماء إلى أسرة قدماء العسكريين أو المحاربين أو المتمتعيين بصفة مقاوم أو مكفولي الأمة بالنسبة للمرشحين المنتمين إلى إحدى هذه الفئات.


يجب على المرشحين التأكد من الوثائق المدلى بها طبقا لما هو وارد بعقد الازدياد أو البطاقة الوطنية البيومترية.


ملاحظة:

 


- سيتم الإعلان عن لوائح المرشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي بالموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج و بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma،

 


- على المترشحين المقبولين لإجراء المباراة المذكورة أن يدلوا للجنة الامتحان ببطاقة تعريفهم الوطنية عند دخولهم قاعة الامتحان.


ملاحظة من موقع الوظيفة - ماروك.كوم: لقد تم تعديل رابط بطاقة الترشيح و كذلك رابط موقع المندوبية. و شكرا

التعديل: 08 أكتوبر 2012

التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة