وزارة العدل: مباراة توظيف 06 متصرفين من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 02 مارس 2018

الجمعة 9 فبراير 2018 - 20:57

60474 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة العدل

قرار لوزير العدل

رقم 11 م م ب بتاريخ 08 فبراير 2018

بإجراء مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثالثة

إن وزير العدل،

بناء على الظهير .......

(مختصر من موقع الوظيفة - مروك.كوم)

قرر ما يلي:

المادة الأولى: تجرى يوم الأحد 15 أبريل 2018 بمدينة الرباط وبمدن أخرى إن اقتضى عدد المترشحين ذلك، مباراة لتوظيف ستة (06) متصرفين من الدرجة الثالثة (السلم 10) الحاصلين على دبلوم إعلامي.

المادة 2: تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة 3: تفتح المباراة في وجه المترشحين:

- المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛

- الحاصلين على دبلوم إعلامي، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

المادة 4: تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

- يسجل طلب الترشيح وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الأحد 25 فبراير 2018، والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل؛

- يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

- يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

* وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وموقع طرف المترشح؛

* نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

* نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة المطلوبة في المادة 3 أعلاه (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛

* شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.

* شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

* ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف؛

- يرسل ملف الترشيح وجوبا بواسطة البريد إلى العنوان التالي: وزارة العدل - مديرية الموارد البشرية - ساحة المامونية، الرباط، قسم الموظفين - (مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة)؛

- يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

- يعتبر يوم الجمعة 02 مارس 2018 آخر أجل لإرسال ملفات الترشيح، ويعتد في ذلك بتاريخ مصالح البريد لاثبات تاريخ الإرسال؛

- ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو المرفقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للأصل، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛

المادة 5:

- سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة. ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم الكترونيا التظلم عن عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة.

- سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيين التاليين: www.emploi-public.ma و drh.justice.gov.ma وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم.

- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الكتابية، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.

- سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبارات الكتابية في الاستدعاء.

المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:

1- الاختباران الكتابيان:

المعامل	المدة	الاختبار
2	ثلاث (3) ساعات	1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الإقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
3	ثلاث (3) ساعات	2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.

2- الاختبار الشفوي:

المعامل	المدة	الاختبار
3	بين 15 و30 دقيقة (على الأقل)	اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

المادة 7:

- سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بمختلف المصالح والمحاكم المبينة بالخريطة القضائية المنشورة على الموقع الإلكتروني للوزارة؛

- تعطى الأسبقية في اختيار مقرات العمل المحددة حصريا من طرف الإدارة، للمترشحين حسب الإستحقاق وترتيبهم في اللائحة النهائية للناجحين والمقبولين بصفة نهائية.

المادة 8:

ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma