APPEL A CANDIDATURE - UNHCR Rabat / Expert dans le domaine de l’intégration des réfugiés

Titre: Expert dans le domaine de l’intégration des réfugiés
Lieu: Rabat, avec quelques déplacements au Maroc
Agence: UNHCR
Section/Unité: Protection/Solutions Durables
Contract/Level: UNOPS - LICA10
Durée: Un an avec possibilité de renouvellement
Salaire mensuel: 5,000 à 6,000 USD - à valider en se basant sur le P11 du candidat(e) retenu(e)
Date limite de dépôt des candidatures: 12/01/2018
Ce poste est ouvert aux Marocains et/ou étrangers résidants au Maroc ayant un permis de séjour valide.

Contexte
Tout en avançant dans son projet de changement sociétal, le Royaume du Maroc, par devoir de solidarité et fidèle à sa tradition d’hospitalité et d’accueil, a, à l’invitation de Sa Majesté le Roi, mis en place depuis 2013 une nouvelle politique d’immigration et d’asile, pionnière dans la région, humaniste dans son approche, responsable dans sa démarche et scrupuleusement attentive aux droits fondamentaux des migrants et des réfugiés dans ses objectifs.
La nouvelle politique migratoire du Royaume du Maroc a été conçue pour répondre à une situation nouvelle et à de nouveaux défis, en harmonie avec les engagements internationaux du Royaume et avec les dispositions de la Constitution de 2011. Elle s’inscrit dans un contexte de transition du Maroc d’un pays d’origine et de transit de la migration en un pays de destination et de résidence.

Cette nouvelle politique migratoire s’est traduite notamment par l’adoption, le 18 décembre 2014 d’une Stratégie nationale d’immigration et d’asile qui articule cette politique autour de quatre objectifs stratégiques :

• Gérer les flux migratoires dans le respect des droits de l’homme
• Faciliter l’intégration des immigrés réguliers
• Mettre en place un cadre institutionnel adapté
• Mettre à niveau le cadre réglementaire

Ces objectifs stratégiques sont à leur tour déclinés autour de 7 programmes sectoriels et 4 programmes transverses, pour lesquels des objectifs spécifiques et des actions ont été définis :

• Education et culture
• Jeunesse et loisirs
• Santé
• Logement
• Assistance sociale et humanitaire
• Formation professionnelle
• Emploi
• Gestion des flux et lutte contre la traite des êtres humains
• Coopération et partenariats internationaux
• Cadre réglementaire et conventionnel
• Gouvernance et communication

Sur le plan institutionnel, le Gouvernement du Maroc a par ailleurs insituté, le 10 octobre 2013, un département en charge des affaires de la migration placé au sein du ministère des Marocains résidant à l’étranger devenu en 2017 le ministère délégué auprès du ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale chargé des Marocains résidant à l’étranger et des Affaires de la migration (nommé ci-dessous « le Ministère »).

Description du poste d’Expert
L’expert sera déployé auprès du ministère délégué chargé des Affaires de la migration afin de (i) le conseiller dans les bonnes pratiques en matière d’intégration locale des réfugiés et (ii) l’assister dans la mise en oeuvre de la Stratégie nationale d’immigration et d’asile (SNIA). En particulier :

• Assister le ministère dans la coordination avec les partenaires financiers et techniques, nationaux et internationaux, pour l’intégration locale des réfugiés et migrants ;
• Conseiller le ministère sur l’intégration effective des migrants et des réfugiés dans les services publics de base et sur la territorialisation des politiques d’intégration
• Assister le ministère dans le suivi de la mise en oeuvre du programme conjoint des Nations Unies en appui à la SNIA ;
• Conseiller le ministère sur les besoins spécifiques des réfugiés – différents des besoins des migrants en ce qu’ils ont perdu la protection des autorités de leur pays d’origine - dans la mise en oeuvre de la Stratégie Nationale ;
• Contribuer à la mise en place d’un système d’orientation et de référencement des migrants et des réfugiés aux différents programmes disponibles relatifs à l’intégration locale des réfugiés et migrants ;
• Evaluer les besoins en expertise technique et formation nécessaires pour la mise en oeuvre des actions relatives à l’intégration des réfugiés dans le plan d’action du ministère, et des autres départements ministériels et acteurs de la société civile impliqués dans le processus ;
• Contribuer à examiner la congruence des législations et règlementations en vigueur concernant les réfugiés avec la Stratégie Nationale et proposer des amendements si nécessaire ;
• Contribuer au renforcement des capacités en formation du ministère et des autres départements concernés et des associations impliquées, dans les domaines de l’asile et de l’intégration des réfugiés, conjointement avec le HCR ;
• Veiller à intégrer la méthodologie d’une gestion axée sur les résultats dans les plans d’action du ministère;
• Contribuer à la mise en oeuvre d’autres actions relatives à l’intégration des réfugiés comprises dans la Stratégie Nationale ;
• Soutenir les efforts du ministère dans l’organisation du Forum mondial sur la migration et le développement et du Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières, ainsi que dans l’organisation d’autres événements sur la question de la migration.

Profil et qualifications requis

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intégration des réfugiés ;
• Bonne connaissance des meilleures pratiques en matière de politique d’intégration locale des réfugiés, en milieu urbain, en particulier dans les domaines social et professionnel , ainsi que de l’accès aux services de santé et d’éducation ;
• Expérience dans la conception et la mise en oeuvre pratique de mesures facilitant l’intégration des réfugiés ;
• Expérience reconnue dans la gestion de programme et la coordination impliquant de multiples acteurs à haut niveau, notamment publics ;
• Sens des relations humaines, esprit de synthèse, sens de l’analyse, grande capacité d’adaptation et de négociation ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Expérience de coordination de projets financés par les bailleurs de fonds ;
• Pratique courante du français (lu, écrit, parlé / le français est la langue de travail) ; la connaissance de l’arabe est un avantage
• Maitrise de la gestion axée sur les résultats et de l’approche droits humains.
• Une expérience professionnelle au Maroc ou dans la zone MENA est un atout.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à adresser leur dossier de candidature (lettre de motivation, CV et le formulaire P11) à l’adresse mail : morrajob@unhcr.org ou à l’adresse postale : UNHCR – 10, Avenue Mehdi Ben Barka – Souissi - Rabat.
Le formulaire P11 peut être téléchargé à partir du lien suivant : www.unhcr.org/recruit/p11new.doc
Les candidat(e)s pré sélectionné(e)s seront appelé(e)s à un test écrit en plus d’un test oral. Seuls les candidat(e)s répondant aux TDR du poste (short listés) seront contactés.