المركز الإستشفأئي الجامعي ابن رشد: تعديل مباراة توظيف 12 طبيبا من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 22 دجنبر 2017

المملكة المغربية

وزارة الصحة

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

المركز الإستشفأئي الجامعي ابن رشد
Centre Hospitalier Universitaire Ibn Rochd

AVIS RECTIFICATIF CONCERNANT L' AVIS DE RECRUTEMENT DES MEDECINS 1^er GRADE AU CENTRE HOSPITALIER IBN ROCHD DE CASABLANCA

  Le Directeur du Centre Hospitalier Ibn Rochd de Casablanca informe les candidats au concours pour le recrutement des Médecins 1^er grade, session du 09 Décembre 2017, que:

- La date prévue du concours est le 30 Décembre 2017 ,au lieu du 09 Décembre 2017.

- Le dernier délai de dépôt des demandes de candidature est le 22 Décembre 2017 au lieu du 24 Novembre 2017.

- La liste des candidats retenus à passer le concours sera affichée sur le site du CHU Ibn Rochd et sur le site Emploi-Public, le 28 Décembre 2017 au lieu du 07 Décembre 2017.

الإعلان قبل التعديل

مقرر مدير المركز الاستشفائي ابن رشد بالدار البيضاء

يتعلق بتنطيم مباراة ولوج إطار طبيب من الدرجة الأولى

إن مدير المركز الإستشفائي إبن رشد؛

(مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم)

المادة الأولى: تفتح مباراة لتوظيف اثنا عشر (12) طبيبا من الدرجة الأولى يوم السبت 9 دجنبر 2017 ابتداء من الساعة التامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء والتي ستشمل التخصصات التالية:

يخصص %25 من المناصب المتباري بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة او عسكري قديم أو محارب قديم و%7 منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية: يشارك في المباراة المرشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2017، والحاصلين على الدكتوراه في الطب العام ودبلوم التخصص في التخصصات المشار إليها أعلاه أو أي دبلوم معترف بمعادلته لدبلوم التخصص مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة.

وتشتمل المباراة على اختبار كتابي مدته ساعتان (2)، يتضمن أسئلة حول التخصص.

تمنح عن الاختبار نقطة عددية تراوح ما بين 0 و20، يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الاستشفائي ابن رشد (مكتب الضبط ) المتواجدة بـ 8، زنقة لحسن العرجون، الدار البيضاء.

ويعد آخر اجل لإيداع الترشيحات هو يوم 24 نونبر 2017 على الساعة الثالثة بعد الزوال.

يتكون ملف الترشيح من:

- طلب مكتوب، يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه وكذا التخصص الذي تم اختياره مع تحديد وضعيته الحالية ( موظف أو غير موظف).

- السيرة الذاتية للمرشح (CV).

- نسخة مصادق عليها لشهادة الدكتوراه في الطب العام ودبلوم التخصص في الطب المشار إليه أعلاه أو أي دبلوم معترف لمعادلته لدبلوم التخصص مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء.

-  نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية.

-  نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر (إن تقديم نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية يعفي المعني بالأمر من الإدلاء بنسخة من عقد الازدياد).

- 4 اظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمرشح.

- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين.

- ترخيص موقع من طرف الإدارة المركزية لاجتياز المباراة بالنسبة للمرشحين الموظفين.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات الترشيح لمكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للمترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثالثة: وستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني للمركز الاستشفائي ابن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 7 دجنبر 2017 ابتداء من الساعة الثالثة بعد الزوال وكذا على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma أو www.service-public.ma والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي ابن رشد، و ذلك في حدود عدد المناصب المتباري في شأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.