صندوق التجهيز الجماعي: مباراة توظيف 06 أطر عليا كمحللين في عدة تخصصات. آخرأجل هو 22 ماي 2017

ROYAUME DU MAROC

المملكة المغربية

FONDS D'EQUIPEMENT COMMUCAL

صندوق التجهيز الجماعي

LE WALI, DIRECTEUR GENERAL DU FONDS D'EQUIPEMENT COMMUNAL

Vu la loi n°31-90 portant réorganisation du Fonds d'Equipement communal, promulguée par le Dahir n°1-92-5 du 5 Safar 1413 (5 Août 1992) telle qu'elle a été complétée;

Vu le Décret n°2-90-351 du 19 Joumada Il (14 Décembre 1992) pris pour l'application de la loi n°31-90 précitée;

Vu le Réglement Intérieur régissant le personnel du FEC;

Vu le cadre régissant le recrutemment au sein du FEC approuvé par le conseil d'Administration en date du 30 octobre 2013;

Vu la décision n°286 en date du 6 février 2014.

DECIDE

Article premier: le Fonds d'Equipement Communal (FEC) oraganise une opération d'appel à candidature pour le recrutement des profils suivants:

- Un (01) ingénieur chargé des projets des système d'information (SI) pour l'emploi "Analyste II", au sein de la Direction Organisation et Système d'Information (Réf/01/2017/DOSI).

- Un (01) Analyste (junior) chargé des risques financiers au sein de la Direction des Risques et Contrôle Permanent (Réf/02/2017/DRCP).

- Un (01) "Analyste Comptable Senior" au sein de la Direction Comptabilité & Reporting (Réf/03/2017/DCR).

- Un (01) ingénieur en génie civil, pour l'emploi "Analyste II" au sein de la Direction des Crédits d'Equipement (Réf/04/2017/DCE).

- Un (01) ingénieur en génie civil, pour l'emploi "Analyste II" au sein de la Direction des Grands Projets (Réf/05/2017/DGP).

- Un (01) gestionnaire des ressources humaines pour l'emploi "Analyste II", au sein du Département Ressources Humaines (Réf/06/2017/DRH/DS).

Article 2: Les missions confiées aux candidats portent sur ce qui suit:

1- Candidature Réf/01/2017/DOSI:

- Recueillir les besoins des utilisateurs en développement des SI, analyser leur faisabilité et proposer des solutions adaptées;

- Rédiger les termes de référence des projets portant sur l'évolution et le développement des SI du FEC;

- Réaliser les projets d'intégration de Logiciels SI, de Développement spécifique et de réalisation des interfaces d'échange de données informatisées (EDI);

- Veiller sur la disponibilité, la sécurité et l'intégrité des SI déployés;

- Gérer les projets de développement et d'études spécifiques SI et coordonner l'organisation des réunions et de comité de suivi de projet avec les équipes internes du FEC et les prestataires externes des services SI;

- Veiller à la bonne réalisation des projets de développement et d'études spécifiques SI en terme de respect du budget de réalisation, de délai et de qualité de livrables;

- Veiller au suivi de développement des logiciels et application de gestion en fonction des évolutions constructeur et éditeurs et/ou détections d'erreurs et bugs, et/ou des améliorations fonctionnelle ou réglementaire, en coordination avec les services "support technique" des éditeurs;

- Rédiger de manière claire et précise les dossiers techniques et les manuels relatifs à l'exploitation des logiciels SI.

2- Candidature Réf/02/2017/DRCP:

- L'évaluation du niveau d'exposition au risque de taux à court et à moyen terme;

- Le suivi du risque de taux, de liquidité et de charge;

- Le suivi des équilibres balanciels et des niveaux de rentabilité des actifs et passifs de la banque;

- La production et l'analyse des indicateurs de suivi du risque de taux global RTIG: Gap de taux, stress test, VAN ...;

- La Production des déclaration BAM sur le risque de taux d'intérêt;

- La mise en oeuvre de la politique de couverture du risque de change (swap de change, contrat à terme...);

- La production et l'analyse des Gaps de liquidité;

- L'élaboration des indicateurs de suivi du risque de change.

3- Candidature Réf/03/2017/DCR:

- Planifier et superviser les travaux comptables;

- Etablir les états de synthèse mensuels, et procéder aux arrêtés comptables;

- Assurer le suivi de l'évolution de la réglementation prudentielle, comptable et fiscale;

- Participer aux travaux nécessaire à l'élaboration des rapports d'activités;

- Mettre à jour les référentiels réglementaires comptables internes à la Banque;

- Définir le traitement comptable des nouvelle opération en veillant à l'homogénéité et à l'amélioration du système d'information comptable;

- Produire les reportings internes et réglementaires ainsi que les résultats analytiques permettant de programmer, le cas échéant, les actions correctives;

- Développer les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité de la Banque;

- Mettre l'information comptable aux normes IFRS.

4- Candidature Réf/04/2017/DCE:

- La promotion et la vulgarisation des instruments du FEC et de se procédures d'intervention;

- L'assistance aux Collectivités Territoriales pour la préparation et la programation de leurs projets de développement;

- La prospection de clients et l'identification de projets bancables par le FEC;

- L'analyse de la solvabilité financière de la clientèle du FEC;

- L'instruction des dossiers de demandes de prêts;

- L'évaluation technique et économique des projets;

- Le suivi et la gestion du portefeuille des engagements.

5- Candidature Réf/05/2017/DGP:

- Etablir le programme d'action de l'activité de déblocage des prêts attribués aux CT;

- Alimenter et suivre le portefeuille des dossiers de demandes de déblocage des prêts;

- Instruire et traiter les demandes de déblocage notamment en s'assurant de l'exhaustivité des documents constitutifs du dossier de déblocage et en vérifiant le respect des engagements contractuels;

- Gérer la relation avec les CT emprunteuses pour assurer les pré-requis de la mise à disposition des fonds;

- Sensibiliser les CT emprunteuses au déblocage de fonds pour optimiser les engagements hors bilan et ce, en collaboration avec la Direction des risques et Contrôle Permanent;

- Assurer la production des reportings liés au processus de déblocage.

6- Candidature Réf/06/2017/DRH/DS:

- Concevoir et mettre en place les projets de développement des ressources humaines (plan de formation, optimisation des RH, recrutement, évaluation annuelle, gestion des carrières ...);

- Organiser les opérations de recrutement (élaboration de appels à candidature, communication, organisation des entretiens et concours de recrutement, moyens logistique ...) et assurer le processus d'intégration des nouvelles recrues;

- Assurer la mise à jour du référentiel métier (Desription de postes/fonctions/métiers, et des profils correspondants ...);

- Participer à la réalisation de l'ingénierie du plan de formation (identification des besoins en formation du personnel, programmation de la formation, relation avec les prestataires ...);

- Développer et mettre en place les outils et les méthodes de gestion administrative;

- Assurer la gestion de l'administration du peronnel, la paie et les affaires sociales;

- Assurer le suivi de la relation avec les partenaires sociaux;

- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés ...);

- Veiller à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein du FEC, en matière de droit de travail;

- Assurer la gestion du temps de présence;

- Participer à l'élaboration du budget RH;

- Participer à l'amélioration des actions sociales en faveur du personnel.

Articlel 3: cet appel à candidature est ouvert aux candidats suivants:

1- Candidature Réf/01/2017/DOSI:

- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur d'état en génie informatique ou équivalent;

- Disposer d'une expérience de  5 années au minimum dans le domaine des systèmes d'information;

- Disposer d'une expérience en développement Java J2E, Web Services, HTML5;

- Disposer d'une expérience de base de données Oracle, Sql Server.

2- Candidature Réf/02/2017/DRCP:

- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou lauréat d'une école de commerce, option finances;

- Maîtrise des produits financiers;

- Maîtrise des mathématiques financières;

- Bonne connaissance des dispositifs prudentiels et réglementaires régissant le secteur bancaire & bonne maitrise de l'outil informatique.

3- Candidature Réf/03/2017/DCR:

- Etre titulaire d'un diplôme Bac+5 en finances-comptabilité, d'une école de commerce ou de gestion, ou équivalent;

- Diposer d'une expérience de 5 années au minimum en comptabilité bancaire, principalement dans l'établissement des comptes sociaux, des comptes consolidés IFRS et des reportings réglemebtaires.

4- Candidature Réf/04/2017/DCE:

- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en génie civil d'une école d'ingénieurs, ou équivalent;

- Disposer d'une expérience de  3 années au minimum dans les métiers liés au génie civil;

Une bonne connaissance des montages institutionnels et financiers des investissements locaux serait un atout.

5- Candidature Réf/05/2017/DGP:

- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en génie civil d'une école d'ingénieurs, ou équivalent;

- Disposer d'une expérience de  3 années au minimum dans les métiers liés au génie civil;

6- Candidature Réf/06/2017/DRH/DS:

- Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5) d'une école d'ingénieur, de commerce ou de gestion ou équivalent;

- Disposer d'une expérience de  5 années au minimum dans la gestion et la conduite des projets de développement des ressources humaines.

Une bonne connaissance du progiciel AGIRH serait un atout.

Article 4: Les candidats intéressées doivent présenter un dossier comprenant les pièce suivantes:

- Lettre de motivation en indiquant la référence de la candidature;

- Curriculum Vitae;

- Copies certifiées conformes des diplômes;

- Copie certifiée conforme de la CNIE.

Article 5: Le dossier de candidature doit être déposé en deux (2) copies, contre accusé de réception, au bureau d'ordre du FEC ou envoyé à l'adresse suivante:

Espace Oudayas, Angle Avenue Annakhil et Avenue Ben Barka, B.P 2175 - Hay  Ryad 10100, Rabat, au plus tard le 22/05/2017.

Article 6: les candidats dont les dossiers sont retenus lors de la phase de présélection sur dossier seront convoqués par lettre recommandée et par e-mail pour passer:

- Les épreuves écrites et les entretiens de sélection pour les candidatures de références Réf/01/2017/DOSI et Réf/02/2017/DRCP

- Les entretiens de sélection pour les candidatures portant les références Réf/03/2017/DCR, Réf/04/2017/DCE, Réf/05/2017/DGP et Réf/06/2017/DRH/DS.

Le résultat final de l'appel à candidature sera publié au niveau du siège et du site web du FEC (www.fec.ma) et au niveau du site des emplois publics (www.emploi-public.ma).