آخر المستجدات
- 13/12توظيف 16 منصب بمعهد باستور
- 13/12شفوي مباراة وزارة الشؤون الخارجية
- 13/12مباراة توظيف مهندس دولة وتقني متخصص
- 13/12إعلان خاص بمرشحي لوائح الانتظار
- 12/12شفوي مباراة وزارة الشؤون الخارجية
- 12/12توظيف 12 منصب بمعهد باستور
- 12/12مرشحي 27 تقني متخصص بالوقاية المدنية
- 12/12مباريات توظيف 22 منصبا بمعهد البحث الرزاعي
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
موقع الوظيفة - مروك.كوم: معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء الاختبار الكتابي والشفوي والبسيكوتقني والتقييمي ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية - قياد |
www.alwadifa-maroc.com | موقع الوظيفة - مروك.كوم |
عادل العلوي
معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية
"قـــيـــاد متدربين"
من خلال قرار لوزير الداخلية رقم 284.09 صادر في 6 صفر 1430 (2 فبراير 2009) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية:
نستخلص ما يلي:
الفرع الأول: معايير الانتقاء الأولي للمترشحين لاجتياز المباراة
المادة الثانية:
تتكون معايير الانتقاء الأولي المطبقة على ملفات الترشيح من ثلاثة عناصر وهي التكوين والتجربة المهنية والسن. ويشكل كل معيار من المعايير على التوالي: 80% و10% و10% من النقطة النهائية للانتقاء الأولي:
يتم تقييم كل معيار من معايير الانتقاء الأولي على الشكل التالي:
التــــكـــويــــن 80%:
المعامل | الدكتوراه | ماستر أو ما يعادله | إجازتان | الإجازة أو مايعادلها |
المستوى الدراسي |
||||
80% | 4 | بدون ميزة | بميزة |
تخصصات مختلفة |
نفس التخصص | 3 | 2 | 1 | عدد الميزات |
3 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 1 | النقطة |
التجربة المهنية 10%:
المعامل | بدون تجربة مهنية | التجربة المهنية من سنة إلى 3 سنوات |
التجربة |
10% | 0 | 2 | النقطة |
الســــــــن 10%:
المعامل | ما بين 33 و35 سنة | مابين 28 و32 سنة | أقل من 28 سنة |
الفئة العمرية |
10% | 2 | 3 | 4 | النقطة |
مصدر الإعلان www.alwadifa-maroc.com
الفرع الثاني: مباراة الولوج
المادة الخامسة:
تشتمل المباراة على مرحلتين:
1 مرحلة القبول وتشتمل على:
- تحرير موضوع باللغة العربية حول الثقافة القانونية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية وذلك خلال ثلاث ساعات (المعامل 3)؛
- تحرير موضوع باللغة الفرنسية أو الاسبانية لمدة ثلاث ساعات من خلال دراسة ملف. ويهدف هذا الامتحان إلى معرفة مدى تمكن المترشح من اللغة (المعامل 2).
2- مرحلة القبول النهائي:
تشتمل على العرض والمناقشة واختبار بسيكو- تقني/ تقييمي يشكل على التوالي 40% و60% من النقطة.
يتم العرض والمناقشة في جزء منه باللغة العربية والجزء الآخر باللغة الفرنسية أو الإسبانية أما لجنة.
تتكون معايير تقييم الاختبار الشفوي من:
- الأسباب المحفزة لممارسة مهنة رجل سلطة.....20%؛
- إرادة خدمة الصالح العام...........................20%؛
- مدى الثقة في النفس وضبط الذات.................20%؛
- الاستدلال............................................20%؛
- الاهتمام بالمظهر والسلو............................20%.
يجرى الاختبار البسيكو - تقني/ التقييمي من طرف متخصصين في المجال وفق معايير التقييم التالية:
- ممارسة السلطة والزعامة.....................................30%؛
- إمكانية تحقيق الهدف...........................................25%؛
- ردود الفعل ونسبة التكيف.....................................15%؛
- حب المعرفة والانفتاح على الآخر...........................15%؛
- مدى القدرة على العمل الجماعي والمهارات التواصلية....15%.
وبالتوفيق للجميع إن شاء الله
Tweet |