عتبة معدل الانتقاء لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية
شروط الإنتقاء الأولي لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019
بناء على المرسوم رقم 2.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 (24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني ولاسيما المادة 17 منه التي تنص على أن ملفات الترشيح لمختلف المباريات لولوج أسلاك موظفي الأمن الوطني تخضع لعملية إنتقاء أولي ولا يستدعي لاجتيازها إلا المترشحون الذين تم قبول ملفاتهم من طرف لجنة الإنتقاء، فقد تم تحديد معايير الإنتقاء لمباريات التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2019 كما يلي:
| عتبة معدل الانتقاء | الدرجة |
| 11.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة | حراس الأمن |
| 10.50 على الأقـل في معـدل الفصلـين | مفتشو الشرطة |
| 11.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة | ضباط الشرطة |
| 10.50 على الأقل في الشهادة المطلوبة | ضباط الأمن |
| 12.00 على الأقل في الشهادة المطلوبة | عمداء الشرطة |
