غرفة الصناعة التقليدية لإقاليم القنيطرة, سيدي سليمان و سيدي قاسم: مباراة لتوظيف تقنيين اثنين من الدرجة الرابعة, تخصص التدبير المعلوماتي . آخر أجل هو 12 دجنبر 2011
المملكة المغربية
كتابة الدولة لدى وزير السياحة و الصناعة التقليدية المكلفة بالصناعة التقليدية
غرفة الصناعة التقليدية لإقاليم القنيطرة, سيدي سليمان و سيدي قاسم
إعلان عن مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الرابعة
ينهي رئيس غرفة الصناعة التقليدية لأقاليم القنيطرة, سيدي سليمان و سيدي قاسم, أن الغرفة سوف تنظم يوم السبت 17 دجنبر 2011, بمقر الغرفة بالقنيطرة, مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الرابعة.
عدد المناصب المتبارى بشأنها: اثنان (02).
فعلى المرشحين الراغبين في المشاركة في هذه المباراة و الذين تتوفر فيهم الشروط المشار إليها أسفله, أن يتقدموا بطلبات الترشيح إلى السيد رئيس الغرفة على العنوان التالي:
غرفة الصناعة التقليدية, رقم 243 شارع محمد الخامس القنيطرة.
آخر أجل لقبول طلبات الترشيح: 12 دجنبر 2011.
شروط الترشيح:
يجب أن تتوفر في المرشحين الشروط الآتية:
أن يكونوا من جنسية مغربية,
أن يكونوا متمتعين بالحقوق الوطنية و ذوي مروءة,
أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر, و يمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 45 سنة.
أن يكونوا حاصلين على دبلوم تقني في الإعلاميات, تخصص تقني في التدبير المعلوماتي المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني... أو إحدى الشهادات المعادلة لها...
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
طلب خطي موجه إلى السيد رئيس الغرفة,
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,
cv, يحمل صورة تعريفية,
نسخة مصادق عليها من الدبلوم,
ترخيص للمشاركة في المباراة (بالنسبة للموظفين),
ظرفان متنبران.
تشمل المباراة على اختبارات كتابية و شفوية:
أ) الإختبارات الكتابية:
اختبار يتناول موضوعا عاما يحرر وجوبا باللغة العربية (المدة: 3 ساعات, المعامل: 4),
اختبار يتناول موضوعا تقنيا يتعلق بالتخصصات المتبارى بشأنها (المدة: 4 ساعات, المعامل: 6).
ب) الاختبارات الشفوية:
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20 و تعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.
لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشح الحاصل في الاختبارات الكتابية على معدل 10 على 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.
